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    金融机构新一轮调整在即 工行建行多副职有望敲定   国有金融机构新一轮人事轮换正低调进行。   早在8月中旬就有知情人士向本报记者透露,此前相关组织部门刚完成对中管金融企业副职干部的相关选拔考试,包括工、建、农、国开行、中国进出口银行等在内的多位金融精英均在选拔范围之内,相关“中管金融企业副职”任职资格已有部分内部公示。   流传的一份名单显示,建行、农行、国开行三家银行均选择了内部提拔的方式,建行辽宁分行行长杨文升
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    2013年09月04日
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    安信证券原基金总经理王连志出任新总裁         王连志履新后,他此前兼任的安信基金总经理一职暂时空缺。安信证券内部人士称,该职务人选从安信证券高管中产生的可能性极大。   证券时报记者获悉,安信证券总裁已于上月换人。由此前分管安信基金的副总裁王连志接替王彦国成为安信证券新总裁;而王彦国担任安信证券副董事长。   安信基金总经理空缺   今年7月
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    2013年09月04日
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    报道称联想9月启动裁员:比例10%至15%   据经济之声《天下公司》报道,近日有联想员工透露,联想9月将启动裁员,比例将达到10%-15%。   员工:有传闻是这样,从这个月开始,但是具体的话还没有听说身边人有被裁,但是应该是人力资源那边会有这样的决策,比例出来了,但是具体会裁谁,可能要看上面每个老板的安排了。   联想的员工认为公司现在其实气氛还好,因为从业务角度来说,每个人的工作量都没有闲到被裁的程度,大家都很忙。确实有业务量不饱
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    2013年09月04日
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    打车应用Uber聘前谷歌首席会计师出任CFO          新浪科技讯 北京时间9月4日早间消息,打车应用Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)周二发表博文称,该公司已聘用前谷歌副总裁、财务主管兼总会计师布伦特·卡里尼克斯(Brent Callinicos)为CFO。   Uber在最近的一个融资回合
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    2013年09月04日
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    雅虎任命前AOL CEO为美国业务负责人   新浪科技讯 北京时间9月4日凌晨消息,雅虎今天宣布,该公司已任命前AOL CEO内德·布罗迪(Ned Brody)为高级副总裁兼美国业务负责人,立即生效。布罗迪将负责雅虎北美和南美业务,向COO亨里克·德·卡斯特罗(Henrique de Castro)汇报工作。   布罗迪拥有25年以上的广告业务领导和顾问经验,曾在美国、欧洲和亚洲地区从事相关业务
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    2013年09月04日
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    埃洛普发布会讲话:被视为竞争微软下任CEO计划   新浪科技讯 北京时间9月3日晚间消息,诺基亚周二举办发布会,公布了微软收购诺基亚手机业务的消息。诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)在发布会上发表了讲话。   诺基亚此次发布会主要是为了宣布出售手机业务的消息。不过美国科技博客TechCrunch认为,考虑到微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已确认,埃洛普将成为微软下任CEO的
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    2013年09月04日
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    数百名飞行员上书民航局 呼吁解决离职难现象   中国飞行员对难以自由执业的不满进一步公开化。   8月30日,来自国内八家航空公司的180多名飞行员联名签署了一封寄给中国民航局的信,呼吁中国民用航空局废除对飞行员自由执业的限制,重新制定飞行员费用返还的指导意见,并在飞行员选择自由离职期间充当居间调解人的角色。   联名信牵头者之一的国航前飞行员张颖向本报记者表示,截至9月3日下午已经获得超过450名飞行员的实名联署,分别来自于国内至少1
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    2013年09月04日
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    百安居中国市场再现隐忧 员工奖金捆绑业绩增长   近日,继深圳、广州多地门店员工质疑百安居变相降薪之后,百安居上海总部也遭遇部分员工集体为新的奖金方案“讨说法”。   记者昨日从百安居中国总部相关人士处获悉,此次公布的新奖金方案是针对百安居中国39家门店的所有员工。“虽然是一年一度的‘常规动作’,但今年的确较往年变动大,以致部分员工不满。目前,百安居正在与员工代表作进一步沟通。&r
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    2013年09月04日
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    不打破制度壁垒 难实现同工同酬         同工同酬口号,一直反复出现在历史上诸多的权利抗争运动中。比如妇女平等运动中的同工同酬诉求。现在的人大代表申纪兰,就是50年代初,新中国农村争取男女同工同酬权益的第一人。再如在港英政府期间,港人争取与英国人同工同酬的运动。   本来,这个口号在社会主义的今天,应该无须再提,但遗憾的是,如今,这个词重新成
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    2013年09月04日
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    调查报告称半数职场人想在“金九银十”跳槽   “金九银十”人心思动。华中人才市场昨日发布的最新跳槽调查报告显示,50.7%的职场人计划“跳槽”,而35.3%的人则表示“刚跳槽不久”,8%的人“已进入跳槽阶段”,只有6%的人“近期没有跳槽打算”。   觉得发展空间狭窄是跳槽主因   华中人才调查发现,拥有几年工作经验的
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    2013年09月04日

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