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30企业上榜“年度中国雇主” 平均薪酬增12% 　　前程无忧近日发布“2013年度中国雇主风云榜”，北京京港地铁、TCL集团和搜狐等30家优秀企业荣膺“2013年度中国雇主”称号。　　据了解，年度中国雇主风云榜是以中国本土企业为评选对象的雇主选拔项目。今年评选出的30家“2013年度中国雇主”均在行业中处于领先地位，其中不少雇主积极实施国际化市场战略，已经成为一个文化多

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2013年08月19日
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大学生暑期实习走过场单位一坐就是一天　　暑假实习，究竟是走过场还是积累实践经验?暑假实习含金量又有多少?记者随机采访了几位正在实习的大学生，他们实习的目的却不尽相同。　　我是来公司实习的，不是做这些事的吧!　　暑假时间说长不长，说短不短。趁着这段时间，不少大学生选择和自己专业有关的单位进行实习，一方面可以巩固专业知识，另一方面可以在实践中积累经验，学到书本上学不到的东西。　　也有一类学生，他们就是走个过场，仅仅需要一个实习单

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2013年08月19日
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伊立浦九名高管集体辞职刘长乐家族全面接管在成功入主伊立浦之后，香港传媒大亨刘长乐家族正式开始了对这家上市公司董事会及管理层团队的全面换血。　　昨日晚间，伊立浦在发布中报的同时，也发出了一份高管集体辞职的公告，在这份公告里，从公司董事长、副董事长以下共9名高管提出辞职，其中包括董事长简伟文和副董事长周伯添、2名独立董事及5名总经理和副总经理。简伟文和

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2013年08月19日
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独立董事缘何不“独立” 业内:激励机制单一　　8月14日，刚刚担任中国重汽(香港)有限公司独立董事的三位原省部级高官宣布离职。从中国重汽宣布聘任，到这三人宣布不接受聘任，前后仅仅20天。在这20天里，这个看似不起眼的任命引发了国内舆论的强烈关注。市场关注的是，越来越多的退休高官、学者名流加入中国上市公司独立董事的队伍，这些人真的在发挥独立董事名副其实的作用吗? 　　独立董事难言“独立” 　　独立董事制度最早起源

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2013年08月19日
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酷6新任CEO杜昉解读空降：陌生电话引发跳槽杜昉透露，陈天桥是通过电话联系到他，在与陈天桥吃过一顿饭后，他决定离开浙江卫视加盟酷6。　　命运多舛的酷6，一个月前迎来了自己的第四任CEO——杜昉。与前三任CEO不同的是，杜昉是一名与IT“瓜葛”不多的电视人，在电视圈中的名气要远远大于IT圈。他担任总策划的《

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2013年08月19日

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待遇差距大基金经理回归研究员多为被动调整　　业内人士透露，近几年从基金经理岗位回调至研究员或分析师的人，基本在被动调整岗位后会选择离开公司　　市场上新增基金数量的爆发式增长，使近年来本就遭遇人才危机的公募基金更加难以应付。在基金公司加速从旗下研究实力强，成果突出的研究员中选拔新任基金经理时，华安基金近期的一则基金经理变动公告引起了市场的广泛关注。　　公告中称，旗下华安中小盘成长基金经理康平，将转任该公司投资研究部高级行业分析师。

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2013年08月19日
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HR沙龙8月19日精粹 HR：公司业务的一部分 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 8

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2013年08月19日
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社科院学者反对延迟退休年龄:“清华方案”有硬伤　　反对延迟退休年龄，最基本的原因有二：一是中国人70%都不可能工作到65岁。二是今后对于中国，压力最大的是就业问题。　　报载：“清华提养老改革方案：2030年退休年龄延至65岁”。在网上找到“清华方案”，细细拜读，其实这个方案中的主体部分，亦即“国民基础养老金+个人储蓄养老金”所谓“二元制”的设计

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2013年08月20日
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15名飞行员辞职一年无果国航被指待遇低于民企从去年2月开始，到当年8月，中国国际航空股份有限公司浙江分公司（以下简称国航浙江公司）先后有15名飞行员提出辞职，因为解除劳动合同的请求遭到拒绝，15名飞行员先后和国航浙江公司对簿公堂。　　去年12月，法院一审判决同意解除劳动合同，飞行员赔偿国航浙江公司数额不等的损失。国航不服上诉到杭州中级法院，

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2013年08月20日
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97位经理年内离职基金公司现“离职潮” 　　年初至今，公募基金行业自高管到基金经理，再到投研团队“离职潮”此起彼伏。Wind统计显示，截至19日，今年以来各家基金经理离职数量高达97人，公司高管变更公告也超过50份。大资管时代，面对来自保险、券商、信托等各方机构的挑战，公募基金行业的人才困境愈发显著。　　W ind统计显示，在50多份基金高管变动公告中，已有3家基金公司总经理离任后，至今没有找到新的总经理，已

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2013年08月20日

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