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让公司员工融合的好方法:不坐电梯走楼梯
据美国知名科技媒体Business Insider报道,为了更好地促进员工之间的交流、加强公司的凝聚力和向心力,很多美国科技公司都采取了一定的措施。有的企业鼓励员工多走楼梯,而有的公司则会定期调换员工的座次。 本周BI记者采访了位于纽约曼哈顿区彭博大厦(Bloomberg Tower)的彭博社,因为彭博社总部位于28楼,所以记者很自然地想直接乘电梯到28层,但电梯却到了29层。后来才得知
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2013年08月19日
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最意料之中的辞职者:恒天然乳品部门总经理
盖里·罗马诺 □事件:恒天然上周宣布,罗马诺已辞职,由集团首席执行官史毕根斯暂时接管其负责的乳品部门。 □点评:尽管恒天然方面的声明并未解释罗马诺辞职的原因,但可以肯定的是,这与恒天然近期的毒奶粉事件脱不了干系。罗马诺的引咎辞职可以说是在意料之中,一家在全球有着如此之大影响力的乳业巨头深陷食品安全丑闻漩涡,必须有人站出来对犯下的错误买单。罗马诺算是用辞职之举对公众有了
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2013年08月19日
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美银行在华雇高官子女遭调查 权钱结合引外界担忧
18日,美国《纽约时报》关于“摩根大通银行在中国雇用高官子女遭美国证券交易委员会调查”的报道被多家媒体转载。文章称,摩根大通2010至2012年雇用了中国某金融集团总裁之子。摩根大通银行的香港办事处雇用了中国铁道部前总工程师张曙光的女儿张曦曦(音译)。不过,目前没有证据显示摩根大通雇用中国高官子女存在违法行为。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员刘志勤18日对《环球时报
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2013年08月19日
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WTO首迎中国籍副总干事 候任总干事任命易小准等
世界贸易组织候任总干事罗伯托·阿泽维多17日宣布,任命包括中国常驻世贸组织代表易小准在内的4人为该组织副总干事。这是首位来自中国的世贸组织副总干事。 据介绍,易小准自上世纪80年代起一直从事国际贸易相关工作,自2011年起担任中国常驻世贸组织代表,此前曾担任中国商务部副部长。 阿泽维多说,挑选4人担任副总干事是基于他们对多边贸易体制的突出贡献以及多年以来积累的对世贸组
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2013年08月19日
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媒体解析用工单位临时工比例禁超10% 一刀切管用?
7月11日,针对7月1日正式实施的新劳动合同法,《法治》专刊《热点追踪》栏目刊发了《“临时工”的春天来了吗?》一文,对新法实施后劳务派遣泛滥现象能否改观进行了深入探讨,并对法律规定的由国务院劳动行政部门规定劳务派遣用工比例给予期待。 对于这个广受期待的比例,8月7日,人力资源和社会保障部终于公布了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,拟规定辅助性岗位的劳务派遣用工比
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2013年08月19日
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年终奖不是必备项目 年中离职证据齐全仍可拿到
专家表示,年终奖并不是法律概念,没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理,它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明,年终奖是全民待遇,即使离开了,也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。 年终奖年中发、年终奖分月发……为防止员工跳槽,用人单位拖延发年终奖的情况十分常见。“没干满一年的人,是否有资格到原单位领年终奖?”论坛上,关于
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2013年08月19日
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90后新员工难管理?
有专家认为是“自我中心主义”作怪,也有专家说在用工策略上应作一定调整 2013届毕业生刚刚入职一个月甚至数周,但是已经有部分人开始跳槽。“有功劳是老员工的,有过错就是我的”,离职的90后吐槽道。而企业的管理者则吐槽90后难以管理,没有上下级观念。相关专业人士认
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2013年08月19日
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人社部派遣员工新规可能降低企业招工意愿
8月7日,人力资源和社会保障部(下称“人社部”)在公布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》)中提到,“用工单位在辅助性等岗位上使用的被派遣劳动者比例,不得超过用工总量的10%”。被派遣劳动者指的是劳务派遣公司派驻企业的员工,也包括企业自己招聘的“临时工”。
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2013年08月19日
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广深企业调薪比例不到一成
今年上半年300多家知名企业的薪酬调查显示 中智薪酬绩效中心历时半年,针对广深地区的房地产、金融、物流、高科技、制造、化工、零售快消、贸易等多个行业,300多家知名企业的薪酬情况进行深入调查,结果显示,广深地区各行业调薪比例整体回落到10%以内。企业调薪比例平均值在9%左右,高分位值在12.5%左右,低分位
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2013年08月19日
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SEC调查摩根大通在华“关系招聘”
美国监管当局正在调查摩根大通(JPMorgan Chase)在香港的招聘行为。此举可能曝光华尔街银行与中国官员子女之间关系的不光彩一面。 摩根大通在近期的一份监管申报文件中披露,该公司收到了美国证券交易委员会(SEC)的一项请求,“要求提供相关信息以及文件,涉及公司对某些现已离职的香港员工的雇用,以及公司和某些客户之间的商业关系&rdquo
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2013年08月19日
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