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    大众汽车与工会达成协议 将上调员工工资   据automotive world网站报道,在启动有关薪酬谈判后不到一个月的时间里,德国汽车制造商大众汽车和德国IG Metall工会已经成功结束会谈。此次会谈的实质是实施两级工资增长,即:将大众工人的基本工资现上调3.4%,再上调2.2%。   从双方达成的具体协议内容看,从2013年9月1日起,那些签署了劳资谈判合同的工人的基础工资将上涨3.4%,从2014年7月1日起,这些工人的工资将
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    2013年05月29日
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    新加坡青年失业率全球最低 仅为6.7%   据新加坡《海峡时报》28日报道,新加坡人力资源部代部长陈川仁表示,新加坡是世界上青年失业率最低的国家之一,仅为6.7%,大多数接受过高等教育的学生都能在6个月内找到工作。   陈川仁称,新加坡政府将会继续创造就业机会。他也建议大学毕业生工作之后要继续学习,提高技能。
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    2013年05月29日
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    新国五政策出台 地产企业招聘需求提升   地产行业将成为2013最景气的行业之一。尽管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台,冲击了4月份房地产市场,但是,房地产开发投资增速环比回升;房屋新开工面积增速继续回升;土地出让金同比上涨,热点区域地块溢价率高达174%。   除上述几大因素,另一衡量行业景气度的指标——招聘需求量,也揭示了地产行业的热度。科锐国际人力资源有限公司近日发布《2
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    2013年05月29日
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    年度人力资源和社保事业统计公报发布   人力资源和社会保障部今天在其网站发布《2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。《公报》显示,从1978年到2012年,各类留学回国人员总数累计达109.12万人。   《公报》表明,截至2012年底,享受国务院政府特殊津贴专家累计评选出16.7万人,其中高技能人才1286人,累计选拔有突出贡献中青年专家5200多人,百千万人才工程国家级人选4100多人。2012
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    2013年05月29日
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    华为外籍员工数近3万 海外中高管本地化比例22%   5月29日早间消息 华为公司28日发布了2012年可持续发展报告,截至2012年底该公司共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工,其中外籍员工人数接近3万,并在2010年至2012年间呈逐年增加的趋势。   员工构成多元化   多元化战略的实施,让华为拥有为拥有不同肤色、不同语言、不同信仰的员工,成为一个多元融合的大家庭。仅在中国大陆,就有来自56个民族中的34个少数民族的员工,人数
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    2013年05月29日
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    美国就业门槛加高 硕士毕业生增长率系本科生数倍   据《华盛顿邮报》报道,由于低学历就业困难,专业人士对高级文凭需求的增加,美国的大学和学院培养的硕士毕业生数目迅猛增长。   美国联邦政府的数据显示,从2000年至2012年,美国大学硕士学位激增63%,比学士学位高出18个百分点。这一情况显示很多著名大学正在悄然进行的一个重大的转变,预期将前所未有的给工作培训领域和就业市场注入更多的能量。   硕士学位学费通常至少需要2-3万美元。对于一些
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    2013年05月29日
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    柳传志:中国缺领军一面的人才   “说一句算一句,这在今天的中国特别需要;中国缺乏的是领军一面的人才……”28日晚间,中国著名企业家、联想集团创始人柳传志现身云南师范大学“西南联大讲坛”,以亲身经历解答创业及企业发展面临的诸多难题。   谈创业:“不管别人怎么强大,只找自己的不足”   当日晚7时,位于昆明呈贡新区的云南师范
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    2013年05月29日
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    社保制度“壁垒”亟须打破   如果说近年来社保发展主要体现为“广覆盖”,下一步的改革则应当以“均等化”为突破口,打破社保的制度“壁垒”。   据媒体报道,在人社部社会保障研究所近日召开的“统筹城乡社会保障经验交流会”上,参会人员认为,我国社会保障体系在整合制度、弥合待遇差别、保障基金安全等方面仍有很大提升空间。据介绍,江苏、山
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    2013年05月29日
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    绩效评估中的“关键对话”   每当绩效评估之日,也就是员工和经理人头痛之时。   员工觉得吧,虽然自己在很多地方有待提升,但工作上还是取得了一些成绩。即便是成绩不大,整天辛辛苦苦的,没有功劳也有苦劳吧。所以特希望能够得到经理的认可。经理这边也有自己的考虑,虽然员工今年业绩还行,可仍有很多不尽人意的地方。把这些不足指出来,能让他成长的更快。可是,该怎么跟他说呢?   一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是经理认为
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    2013年05月29日
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    外企白领尴尬中年:镀金饭碗也有被敲碎一天   他们是中国对外开放后诞生的一个新群体,一个体面的特殊阶层。   他们是精英一代,大多毕业于名牌大学,工作在传说中的跨国公司,在一定程度上掌管着这些经济帝国的在华命运。   他们的生活是许多人的梦想:衣装笔挺,说话中英文夹杂,出入于高档写字楼,出行坐飞机,住五星级酒店,拿美元补助,度假就是出国游玩。   他们就是中国最早一批的外企白领。   然而,人到中年的他们,发现自己正站在一个尴尬的
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    2013年05月29日

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