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最高法：遭末位淘汰员工拟可索赔新京报讯用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者要求单位支付赔偿金，法院应予支持。昨日，记者从最高法获悉，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》(以下简称《法释》)向社会征求意见。　　“末位淘汰”被解除合同可索

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2012年06月29日
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华泰联合证券人事空城盛希泰马俊生双双辞职 6月28日下午，华泰联合证券召开董事会会议，宣布董事长盛希泰、总裁马俊生辞职。　　核心人士对记者证实了上述消息。　　“两人都将先休息一段时间，但不会很长。”该人士透露，当事人之一的马俊生并没有出席当日会议。　　这两位重量级人士的去职，将这轮因华泰系整合带来的人事震荡推

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2012年06月29日
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企业薪酬不公引发的内忧外患 2010年2月5日，某中日合资公司上百工人罢工，抗议公司的薪酬不公。工人称，事情起因该厂用人关系存在多种渠道，导致同工不同酬。 “加班不说，最恨的就是同工不同酬！”该厂一位员工如此愤慨的说。 &nbs

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2012年06月29日
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HRA工资的现状：深圳HRA2600元加薪、升职、张工资、调薪……对于大多数员工来说，这些都是关注的焦点，只要是关于薪资的问题，就能紧紧的抓住人们的神经、精力。超过8层的受调人士对目前的薪资不满意，认为自己应该拿的更多一些，而实际情况是，地区、行业、企业性质以及企业的薪酬政策往往决定了该职位所能达到的薪资水平，企业的HR们

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2012年06月29日
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苹果硬件工程高级副总裁曼斯菲尔德将退休腾讯科技讯北京时间6月29日消息，苹果周四宣布，硬件工程高级副总裁鲍勃·曼斯菲尔德（Bob Mansfield）将退休，现任iPad硬件工程副总裁丹·罗西奥（Dan Riccio）将接替其职位。

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2012年06月29日

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比亚迪业绩下滑仍无法刹车领导员工集体减薪与去年8月份通过大规模裁员来应对业绩下滑不同，比亚迪这次则采取了另一番策略：领导和员工一起减薪。　　记者从比亚迪获悉，比亚迪从6月份开始新一轮的降薪，这次减薪涉及所有部门。公司员工绩效奖在6月~9月统一下调，其中A级绩效奖额度为0%，G~B级、H级以及操作工绩效奖额度由33%均统一下调至15%。　　接受记

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2012年06月29日
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路透社：野村证券或下调高管层薪酬水平腾讯财经讯北京时间6月29日早间，路透社头条刊文《野村证券或下调高管层薪酬水平》，现全文摘要如下：据一位知情人士表示，日本野村控股可能会削减该公司高级管理层的薪酬水平，并正在权衡暂停部分业务的运营，这主要是因为，作为日本最

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2012年06月29日
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白领工资差别大：打工皇帝是普通职工的375倍 ●去年普通职工平均工资4.24万元，金融行业平均年薪最高，为9万元　　●A股"打工皇帝"中信证券副董事长殷可的税前年薪1600万元，超过王石　　●殷可的年薪超出其所在的金融行业职工薪酬水平176倍，比全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资高出375倍　　打工皇帝殷可年薪1600万

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2012年06月29日
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重庆7月将上调失业保险金发放标准增幅29% 7月1日起，重庆将上调失业保险金发放标准，第一档、第二档较原标准分别增加165元/月和150元/月，增幅均为29%。　从重庆市财政局了解到，这次上调失业保险金发放标准是综合考虑CPI增长、最低生活保障标准和最低工资标准提高等因素。上调的失业保险金标准分两类地区发放，一类包括万州、黔江

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2012年06月29日
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一周行业热点新闻（6.25-6.29） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、劳动法修正案本周审议央企成劳务派遣重灾区实施4年半的《劳动合同法》本周将迎来首次修正案草案的审议。此次修正案的核心话题是规范劳务派遣，保证同工同酬。本周的周二到周六，十一届全国人大常委会第二十七次会议将在北京举行。劳动合同法修正案草案的首次审议，成为这次会议的主要看点之一。所谓劳务派遣，简单来说就是

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2012年06月29日

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