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2012年06月01日
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大众中国掌门人倪凯铭离职或受累DSG事件谋求成为全球汽车业“老大”的大众汽车集团，正在掀起一场有史以来规模最大的高管人事调整风暴，而风暴的中心恰恰是对于大众汽车称霸全球至关重要的中国业务板块。 6月1日，有外电报道，大众汽车集团负责商用车业务

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2012年06月04日
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天科股份歧视员工分红寥寥高管薪酬丰厚上周《金证券》独家报道了“天科股份背信：三年分红未达标”，详述了四川天一科技股份有限公司违背公司章程、食言分红等一系列违规事宜。　　本周再次收到天科股份投资者发来的投诉邮件，详述公司高管谋取高薪、与员工签订霸王条约等情况。值得一提的是，过去两年，该公司对投资者疑问从未做过口

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2012年06月04日
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首钢总公司董事长拟易人总经理王青海或接任首钢总公司董事长拟易人　　新京报讯首钢总公司党委书记、董事长拟易人。该公司党委副书记、副董事长、总经理王青海，拟为接任人选。　　昨日，市委组织部发布王青海的任前公示公告，其中通报“拟任首钢总公司党委书记，拟提名为首钢总公司董事长人选”。　　该公告显示，王青海生于19

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2012年06月04日
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杨元庆年薪达9000万打工皇帝也曾默默无闻据报道，根据联想集团最新公布的2011年财报，联想集团董事局主席兼CEO杨元庆，去年的薪酬达到了创纪录的1421.8万美元，约合9050万人民币，比上一财年上涨了近20%。　　如此高薪，让杨元庆当之无愧的成为内地“打工皇帝”。杨元庆为何能拿到这么多钱？据了解，联想为高管提供的薪酬架构，

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2012年06月04日

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两基金公司总经理闪电离任 5月以来，先后有3位基金公司总经理辞职，引人关注的是，其中两家基金公司总经理仅上任一年左右就闪电离职，这也成为自2008年以来基金公司总经理变更潮中的新现象。自2008年开始，整个基金行业进入总经理频繁变动期，当年共有11家基金公司总经理离职；20

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2012年06月04日
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90后离职率高达三成职场新人“甩手”现象引热议走上职场的90后员工越来越多，企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后离职率整体高至三成，这些“说走就走”的新生代员工让不少企业老板和人力资源部门负责人难以适应，该话题已在网络上引发社会各界人士热议。　　电子、餐饮、销售　　——

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2012年06月04日
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IT“民工”们的中年危机：三十不立的迷茫在近日发布的中国2012年胡润少壮派富豪榜中，IT行业仍然是创造少壮派富豪最多的行业。然而一批三十左右的技术男们真正的生活状态却没有那么光鲜，很多80后现在都接近30岁了。在工作了四五年之后，他们一方面面临身体、精力的突破瓶颈。另一方面，90后的青春风暴又给他们的工作造成了不小的压力。经济之声记者唐明

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2012年06月04日
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香港研究延长退休年龄业界称有助释放劳动力人口老化将是香港面对的严峻挑战，香港日前发表的人口政策报告建议，由政府研究提高退休年龄，释放劳动力。有业界人士认为，提升退休年龄的确可以增加劳动力，但也有意见认为，延长退休年龄只会阻碍年轻人向上流动。　　香港人口政策督导委员会日前发表首份报告书，预计香港人口将面临老化和人力供求失衡，总劳动人口预计在2020年

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2012年06月04日
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“90后”上市，企业招聘加入“新元素”迎合新生代 6个月晋升、每年涨薪10%，不必上深夜班……日前，在广州信息工程职业学校举行的一场招聘会上，不少通信技术类企业和计算机类企业在招聘“90后”中职生时，打出了一些符合“90后口味”的薪酬福利，以此吸引90后新生代的求职目光。　　薪酬要节

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2012年06月04日

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