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HR沙龙8月25号精粹以貌取人的招聘你碰到过吗？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·推荐帖子 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 9.3基于职业发展的面试技巧 http://ev

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2011年08月25日
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民营企业500强榜单发布：华为第一联想第四 8月25日下午消息，全国工商联今天发布最新中国民营企业500强榜单，华为、江苏沙钢集团、苏宁电器位列前三名，联想控股居第四位，四家企业营收都超过1000亿元。　　2010年中国民营企业500强入围门槛达到50.60亿元，较2009年提高了14亿元；营业收入总额69849.32亿元，户均139.70亿元，同比增长47.48%；共有4家企业营业收入总额超过1000亿元；营业收入在100亿元以上的企

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2011年08月25日
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AMD任命前联想COO托利-里德为总裁兼CEO,签约现金达100万美元 AMD任命前联想首席运营官罗瑞德为CEO 　　新浪科技讯北京时间8月25日晚间消息，联想集团周四宣布，总裁兼首席运营官托利·里德(Rory Read)已辞职。他将出任AMD总裁兼CEO。　　联想集团CEO杨元庆在官网发表声明称：“在担任联想集团总裁兼首席运营官期间，Rory为联想取得出色业绩做出了重要贡献。Rory获任AMD首席执行官，代表了业界对联想的人才和业绩

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2011年08月26日
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从骚乱看英国社保体系困境英国骚乱与挪威枪击事件是近期欧洲发生的两起震惊世界的社会事件，两起事件乍看性质不同，但实际上不难发现其中有个显著的共同因素：外来移民融入主流社会之难。英国骚乱的起因是一名自牙买加移居英国的黑人青年被警察“无故”射杀引起少数族裔不满，而挪威凶手布雷维克制造恐怖袭击的理由是“阻止欧洲沦入穆斯林之手”。外来移民被当作社会的“麻烦制造者&rdqu

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2011年08月26日
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统一福利身份改善再分配据报道，人力资源和社会保障部正在紧锣密鼓地推行全国社保卡统一工作，居民身份证号将作为社保卡号，终身不变，新社保卡将全国通行，并且具有充值功能，可随时随地交纳费用。福利认证是基本政治问题社保号码与身份证号码统一的意义，需要放在整个福利国家史背景下来理解。福利国家的历史在西方并不长，从普鲁士建设最早的福利国家算起，不过百余年。但是，建设福利国家，增强政府的再分配能力，自现代民族国家兴起以来，就

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2011年08月26日

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湖北省工会“三万”活动助推和谐劳动关系大发展中广网武汉8月25日消息（记者蒋琦左艾甫通讯员周明周晓莉）湖北省各级工会组织积极开展“进万家企业，访万名职工，解万家困难”活动，推动了和谐劳动关系的发展。在武汉铁路局武汉电务段工会为困难职工开展的“智力助学”活动中，单位智力助学志愿者杨丽丽每周都会到困难职工袁伟家里帮孩子辅导功课，袁伟再也不用为辅导儿子的功课发愁了：“感谢路局领

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2011年08月26日
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德电信计划筹建光纤到户子公司招募1500名员工飞象网讯（编译文慧）《德国金融时报》（Financial Times Deutschland）援引未具名消息人士的话说，德国电信计划成立一家专注于光纤到户部署的子公司，并为其招募1500名员工。这家新公司已经确定了FTTH GmbH（光纤到户有限公司）的项目名称，并将确保德国光纤到户网络铺设的进展速度更快。　　该公司计划先从技术和服务部门招聘实习生这部分人暂时不能获得在德国电信工作的职位

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2011年08月26日
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内蒙古实名统计大学生就业本报讯（记者李玉波）记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，为全面掌握了解高校毕业生就业情况，内蒙古实施高校毕业生就业实名制统计。　　内蒙古明确规定：凡是属于2010届、2011届内蒙古高校和区外高校的内蒙古籍毕业生，在今年人才交流现场会或人才网招聘活动中实现就业的毕业生，均为高校毕业生市场就业实名报送对象。内蒙古各地指定专人负责，组织好高校毕业生和参会单位进行实名登记、统计和报送活动。

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2011年08月26日
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CEO缘何难“中途下岗” 对于一个企业来说，如果中途解除CEO 的任命，对企业的未来发展实际上是一个很大的打击。因此，大多数董事会在解雇CEO 方面显得非常谨慎 ◆刘琼王依玲 “巴茨干得太糟了”，美国科技博客BusinESs近日披露了大量与雅虎高管的匿名谈话摘要，多数人都对雅虎CEO 卡罗尔·巴茨（Carol）持负面看法。不过，上述对话摘要的另一个声音是，雅虎董事会正在等待巴茨

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2011年08月26日
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一周行业热点新闻（8.22-8.26） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、招聘网站内外交困显颓势受新型招聘模式冲击高端职位减少、员工频频跳槽……今年以来，传统招聘网站状态持续低迷。即便是排名靠前的招聘网站，在面对社交网站、分类信息网和微求职等新型招聘模式的冲击时，显得很是吃力。 http://www.hrsalon.org/news/view

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2011年08月26日

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