一周行业热点新闻(8.22-8.26)

2011年08月26日 86387次浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。


 


1、招聘网站内外交困显颓势 受新型招聘模式冲击

高端职位减少、员工频频跳槽……今年以来,传统招聘网站状态持续低迷。即便是排名靠前的招聘网站,在面对社交网站、分类信息网和微求职等新型招聘模式的冲击时,显得很是吃力。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e51b68c65afd.html




2、网易财报泄露员工不菲待遇 人才争夺战一触即发

8月18日,网易宣布了公司截止2011年6月30日第二季度未经审计财务业绩。财报数据显示,网易第二季度营收人民币18亿元,同比增长了38.5%,净利润为人民币7.73亿元,同比增长了59%.其中,网络游戏依然是网易Q2增长的重点,不过18日所公布的财报记录中,丁磊的一句话引起了业内对于网易待遇有多高的大猜想。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e51af0d9744b.html




3、“精神大饼”难敌挖角 阿里巴巴改送“物质大饼”

“30亿无息贷款,5亿元教育基金,一次性物价补贴。”8月16日晚间,阿里巴巴集团旗下的2万多名员工都收到了一封来自公司首席人力官彭蕾的邮件。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e52fbf45e2ec.html




4、人社部证实社保卡号与身份证号统一 将全国通行

曾经困扰全国人民多年的跨地区转移就业社保接续障碍有望得到解决。记者今日从人力资源和社会保障部(下称人社部)办公厅获悉,人社部正在紧锣密鼓地推行全国社保卡统一工作,居民身份证号将作为社保卡号,终身不变,新社保卡将全国通行,并且具有充值功能,可随时随地交纳费用。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e533b58256be.html




5、北京将量化涨薪标准 工资协商可由第三方代劳

建立和完善社会救助标准与物价上涨挂钩的联动机制企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本状况为主要内容的工资宏观指导体系。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e549845cce4e.html




6、瑞银宣布裁员3500人 新一轮欧美银行业危机来袭

欧洲债务危机和欧美银行业之间正产生连锁反应,欧美再现爆发银行业危机的征兆。继此前汇丰、高盛等不少欧美银行都宣布裁员后,昨日,瑞士银行也宣布将裁员约3500人。理由是为了降低应对欧债危机的成本以及第二季度的利润下滑。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e544a91e09e4.html




7、高朋大裁员:退守大中城市

“人类已经无法阻止高朋裁员了。” 高朋上海站某员工的QQ签名略显伤感。8月22日,高朋与上海被裁员工进行了一场赔偿谈判。谈判从高朋北京派来的代表高翔的三鞠躬开始。他说公司当初的发展规划,考虑不周。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e559e065b154.html




8、职场女性:选择家庭还是事业

职场女白领面临的尴尬境地:三十正当年的时候,一边是升职的大好机会,一边是生孩子的最佳孕期。到底该如何选择?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e559cdcec77d.html




9、民营企业500强榜单发布:华为第一 联想第四

8月25日下午消息,全国工商联今天发布最新中国民营企业500强榜单,华为、江苏沙钢集团、苏宁电器位列前三名,联想控股居第四位,四家企业营收都超过1000亿元。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e565a608c4ef.html




10、从骚乱看英国社保体系困境

英国骚乱与挪威枪击事件是近期欧洲发生的两起震惊世界的社会事件,两起事件乍看性质不同,但实际上不难发现其中有个显著的共同因素:外来移民融入主流社会之难。英国骚乱的起因是一名自牙买加移居英国的黑人青年被警察“无故”射杀引起少数族裔不满,而挪威凶手布雷维克制造恐怖袭击的理由是“阻止欧洲沦入穆斯林之手”。外来移民被当作社会的“麻烦制造者”,凸显出欧洲社会的裂痕所在。不过这只是表层现象,真正的深层问题在于:欧洲的社会结构与经济结构正变得越来越不兼容,而曾经先进的社会政策体系在经济危机中已无力弥合这种断裂,甚至面临浮现的政治伦理困境。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e56dc99dc624.html


 


 


 


 


 


 


 


 


 

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