• 职场生活
    HR问多久能入职,千万别着急辞职! 经过一个月的慎重考虑,程序员小胡还是决定拒接老板画的大饼,沾沾“金三银四”的喜气,勇敢跳槽。   正常情况下,纵向跳槽+熟人内推+大厂换小庙=安全着陆,特别是在面试的最后,HR问了他一个问题:您什么时候可以入职?   小胡更是觉得吃到了“定心丸”,跳槽妥了,于是第二天就写了辞职报告,在公司OA提交了流程。   但是苦等了半个
    职场生活
    2022年03月24日
  • 职场生活
    什么是无故拖欠工资?HR一定要注意以下10种情况 什么叫"无故拖欠"工资?企业的哪些行为属于"无故拖欠"劳动者工资的行为?HR要注意了,以下10种情况都是属于无故拖欠工资。 1、请假期间扣正常工资3倍劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(75天-请假天数)×日工资。如超出扣除工资的范围,属于多扣工资,明显是违法的。 2、法定节假日休假不发工资法定节假日是指全体公民放假的节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共计
    职场生活
    2022年03月23日
  • 职场生活
    爱笑的HR运气都不会太差,运气差的根本笑不出来! 最近全国疫情都较为严峻 整个春招都带着一股凉意 求职者在观望,老板也在观望 整个行业就是敌不动,我不动 你走一步,我再继续观望的形势   因为大家都怕 你说找工作来面试的害怕突然告知被封 我招人何尝不是怕你刚入职码就黄了呢 很多HR都甚至开始怀念2019年 那个求职者用各种理由忽悠我、放我鸽子的时候 只要还有人愿意
    职场生活
    2022年03月23日
  • 职场生活
    谈薪资的7个技巧,HR赶快学起来 大家都知道,在我们猎头工作过程中,走到谈薪资这一步是非常不容易的,也是我们案件走向最终成功的一个最有利的信号,但是很多case就是输在谈薪资这个环节,让我们失去了很多生意成功的机会。那么,如何在这个环节把握好候选人的期望值,跟hr或者Line Manager去争取薪资就成了我们工作中不可回避并且非常重要的一环。下面跟大家分享一些如何把握好谈薪资环节的要点及注意事项,希望对大家有帮助。01在职位开始
    职场生活
    2022年03月22日
  • 职场生活
    居家办公,工资应该怎么算?公司强制到岗,戳这里举报! 居家办公,工资怎么算? 公司强制到岗,去哪里举报? 企业遇到困难,有啥补助措施? 官方最新回应! 居家办公,工资怎么算 8道“护薪符”亮给老板看 1.因疫情导致小区被封闭,员工无法正常上班的,工资待遇怎么算? ✎ 依法隔离 对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的,用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。
    职场生活
    2022年03月21日
  • 职场生活
    对不起,你可能在经历假的“居家办公” 这两天,疫情之下,终于有一件事情让大家似乎兴奋了一些,看着朋友圈儿的朋友们刷着自己在家办公的新鲜感、高级感,小飞会有时在心里默默OS: “看着这周开始在家办公体验soho的宝宝们,开心又兴奋,可是~有啥用呢?下周还不得乖乖挤地铁去公司看老板脸色。”     01、从几十年前直到现在 我们今天的工作长啥样?   让我们先来看看,
    职场生活
    2022年03月18日
  • 职场生活
    小区被封了无法上班,工资怎么发? 01.因受疫情影响不能提供正常劳动的劳动者,企业能否与其解除劳动合同?A:对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,企业不得因此与其解除劳动合同。02.用人单位终止在疫情防控期间到期的劳动合同,劳动者请求继续履行或者支付赔偿金,应否支持?A: 劳动合同在隔离治疗期间、医学观察期间以及
    职场生活
    2022年03月16日
  • 职场生活
    未来10年,请做好不用“上班”的准备! 前段时间,网传阿里巴巴将试行灵活办公制度。不光阿里巴巴,疫情后许多企业都改变了传统的工作模式,尤其在疫情仍没有得到有效控制的海外,灵活办公、混合办公制度早已成为如谷歌、Facebook等知名企业的工作常态。 01、组织不会消失但需要升级去年8月,Facebook推出VR远程办公工具Horizon Workrooms,帮助身处异地的同事更好地协同工作,以尽早实现扎克伯格在2020年5月提出的“
    职场生活
    2022年03月17日
  • 职场生活
    HR必看!这才是有效合法的降工资! 合法减薪有哪些途径 1、个人协商减薪劳动报酬的变更是对劳动合同内容的实质性变更,《劳动合同法》第35条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,用人单位若想降低劳动者薪资标准,可与劳动者进行协商、达成一致后进行减薪。  2、集体减薪除与劳动者个人协商外,用人单位可通过民主程序,与职工代表大会或者工会就劳动报酬变更进行协商,以达成集体
    职场生活
    2022年03月15日
  • 职场生活
    三八女神节必须放假吗?加班有工资吗?是法定节假日吗? 今天就是女神节了,女性朋友们,你们放假了吗? 其实在每年3月8日妇女节之际,都会引发一个话题:女神在女神节上班,到底是不是加班?有没有加班工资?小编凑凑热闹,今天就来给大家捋一捋吧! 一、女神节是法定休假日 国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条:部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;…… 小编解读:女神节是法定节假日,公司是有义务让员工休假
    职场生活
    2022年03月08日

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