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    【下载】3月最新中国人力资源科技云图(MapofHRTech)下载收藏,每月更新,采购最佳指南 一图尽览中国人力资源科技概况 2021年3月全新版本正式发布 最新版本以当前日期30天内为准。(高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取 或者回复 云图 获取高清大图 或通过网页版本获取:https://www.hrtechchina.com/43884.html  )更新说明: 3月版本相较之前变化还是蛮大的,新增、删除、修正了一些机构,更加客观反应市场变化。你发
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    2021年03月23日
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    谷歌支付业务主管宣布离职创业 今日消息,谷歌支付业务和“下一个10亿用户”计划主管Caesar Sengupta已经辞职,他将创办一家新公司。“在谷歌供职15年后,Sengupta已经做出了离开公司的个人决定,在谷歌外部创业,”谷歌在一份声明中称,“在谷歌供职期间,Sengupta在ChromeOS、下一个10亿用户以及Google Pay等计划的开创、建立以及领导方面发挥了关键作用。我们期待他的下一个项目,并祝他在新的旅程中
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    2021年03月23日
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    联想控股独立非执行董事张学兵辞任 近日,联想控股发布公告,公司于2021年3月10日接获独立非执行董事张学兵辞任通知。 公告表示,张学兵因其法律专业事务繁忙需要投放更多时间,故辞任联想控股公司独立非执行董事,并不再担任联想控股董事会提名委员会及联想控股审计委员会的成员,自2021年3月12日生效。
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    2021年03月12日
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    字节跳动的企业人才战略:重仓人才,重仓未来 创业短短8年,字节跳动已成为互联网江湖上一个新的传说,成为继阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服之外的中国第四大互联网公司。其战略的成功很难复制,但我们可以深入探寻字节跳动在执行战略过程中,用到了底层方法和增长逻辑。字节跳动非常重视人才,他们认为,重仓人才,就是重仓未来。继BAT之后的中国第四大互联网公司——字节跳动,目前估值已达1000亿美元,预计2020年的营收为2000亿元。短短8年,这家企业已
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    2021年03月11日
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    “身为一个满脑子零成本裁员的HR,我不单身谁单身!” 01员工绩效差,可否劝退? 我们公司最近在修改销售管理手册。为了提高员工的工作积极性,我们打算将员工的绩效分成几个层次。绩效好的员工予以奖励,而绩效差的员工如果持续没有改善,将予以劝退。因此,我们打算在新的管理手册中规定:连续两个季度业绩完成指标低于60%的员工,应当自行离职。否则公司将予以劝退,且公司不予支付经济补偿。请问这么操作是否可行?这个条款的内容是欠妥当的。用人单位在实行优胜劣汰的绩效激
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    2021年03月11日
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    消息称软件服务提供商Salesforce首席运营官将升任CEO  据报道,知情人士透露称,美国商业软件企业Salesforce正在培训其首席运营官布莱特·泰勒(Bret Taylor)担任首席执行官一职,以支持该公司联合创始人马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)的工作。 据悉,Salesforce前任联席首席执行官基思•布洛克(Keith Block)去年离职,贝尼奥夫没有一个正式的副手帮衬,而此时这家公司正与微软和甲骨文在蓬勃发展的商业软件市场展开
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    2021年03月11日
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    华为28岁员工工资表曝光:厉害的HR,都有这些特质! 之前,华为的一位前员工,曾在网上晒出自己的工资表,一起来看看: 他的职位是销售总监,本科毕业后在华为工作了6年,后来离职。 月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万,其他月份基本是4万多。  总收入那一栏显示着100多万的工资,令人羡慕不已。评论区里很多人不相信,年轻人不拼爹不靠背景,就可以有这样的收入。 但其实,很多厉害的人,他们的厉害都是有迹可循的。 要拿到那份工资,
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    2021年03月10日
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    员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事! 早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息: “在吗?” 霎时间,晴天霹雳... 想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。 “在吗”=“我要离职了”; 这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。 那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的; HR到底应该在第一时间做哪些事呢? 毕竟员工离职是HR日常再普通不过的工作; 同
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    2021年03月10日
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    仲量联行前高管吴允燊出任Gee开工大吉首席运营官 办公资产服务平台Gee开工大吉今日正式宣布,仲量联行前高管吴允燊(Eddie Ng)先生将于2021年3月16日正式出任公司首席运营官一职,进一步整合Gee开工大吉核心业务和团队架构,并着手品牌升级事宜,加快布局“办公空间和资产服务”新赛道,为开发商和企业提供创新的智慧空间和资产服务。 据悉,吴允燊先生加入Gee开工大吉前,在全球领先的房地产专业服务和投资管理公司仲量联行任职超过25年,卸任
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    2021年03月10日
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    热门的员工体验平台是什么?可以为您的团队做什么? 编者注:员工体验越来越热,那么员工体验平台是什么如何构建能够给你的团队带来什么?微软推出的Microsoft Viva是一种典型的员工体验平台,但不是全部,这是在发展中的类别,没有标准答案!不迷信巨头,但是也不能不学习巨头。从以前的关注流程和制度回到人的本身,关注员工,关注个体个性化体验。推荐这篇文章,不管是HR还是HR科技机构的同仁都可以从中看到点什么,欢迎交流。更多请关注HRTechChina
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    2021年03月09日

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