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董明珠接受采访：跳槽来的人，我一概不要 01 无论你多能干跳槽的我不收最近在重温吴晓波主导拍摄的商业人物纪录片《十年二十人》，在有一期节目中，他采访了格力董事长董明珠，期间吴晓波问道： “你们格力有个规矩，跳槽来的人基本不用，是吗？” 董明珠非常直截了当地回答： “不是基本不用，家电行业所有跳槽来的人，我一概不要。” 这一看似极端的说法，却蕴藏着一个企业的对于人才的衡量标准和取舍态度。在董明珠看来，

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2020年12月16日
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我为什么建议你发年终奖前跳槽？（建议收藏）每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小薪却要告诉大家：为什么很多职场赢家，都选择在拿到年终奖之前跳槽？ 01 连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是

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2020年11月12日
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说好的年后跳槽，你为什么退缩了？背后的原因可不只是疫情... 如今的职场，早已不像过去讲究“稳定”了，员工永远不会选择“在一棵树上吊死”，他们不是在跳槽，就是在准备跳槽。尽管说受到疫情的影响，今年跳槽难度加大，但跳槽仍旧是加薪最快的方式。这一方面反映了职场的功利和浮躁，另一方面也是各类企业薪酬制度建设的悲哀。但我始终认为，如果跳槽带来的加薪幅度，比不上你在原单位沉淀下来技能增长的价值，不妨沉下心来好好做事；如果跳槽能让你大幅增加收入的同时

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2020年03月12日
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"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!" 几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。因此，经常会有很多朋友咨询说，去了一家不适合自己的公司，试用期还没结束就想辞职，难道为了让自己的下一份工作找起来更轻松，简历看起来更好看，还要

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2020年03月09日
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"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？很多人在跳槽之前都信誓旦旦：绝对要找一个大公司、绝对不再加班、薪资不翻倍绝对不去… 但是随着求职之路坎坷波折，心态一天比一天动摇，逐渐走向崩溃，最后一个个推翻之前坚定的求职目标。其实求职之初所定下的条件，都更接近于对理想工作的期望，若按这个规划去筛选，最后得到的工作才会做的更开心、更长久。只不过求职路上，总会有磕磕绊绊的小挫折，结果也常常不能尽如人意，心态不稳也就成了

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2020年02月03日

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旷视俞刚跳槽腾讯：曾多次带队夺冠COCO，称看好腾讯的应用场景近日，旷视Detection组组长俞刚跳槽腾讯PCG光影研究室引发关注。俞刚本人在知乎回应，工作变动主要出于家庭关系的考虑，职位将由袁野接替，还顺便为新东家腾讯招兵买马。据悉，之所以选择离开北京到上海加入腾讯，是因为俞刚认为腾讯有着非常好的应用场景和可能性。或许正是由于他看到了腾讯带给他的这种新的机遇和挑战，能够有更大的发挥空间帮助CV相关算法落地，以及继续推动

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2019年12月31日
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不跳槽你就赢了最近偶然看到之前刷爆网络的一则鸡汤文，觉得很适合今天要讲的话题，没看过的朋友们可以好好看一下：跳槽这个事情是职场人经久不衰的话题，特别是到年底了，很多人都想要跳槽，然后我呢，就开始和往年一样，收到了这样那样的咨询：“我该离开吗？”“怎样跳槽才能加薪？”“羡慕老板和高层们的生活，怎样才能让自己也成为核心团队的一员呢？”说起跳槽，我很认可阿里前首席人力官邓康明分享过的一个观点：其实，核心团队是剩下来的

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2019年12月27日
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“华为跳槽内幕”：有钱没用，你得值钱作者 | 末那大叔来源 | 末那大叔（ID：monadashu77）01有个想去华为应聘的年轻人问：“在上海打拼了4年，依然一无所有。现在应该是去深圳好，还是回老家算了？”所有回答里，最高赞的一条是：“别讨论城市，多讨论自己。限制住一个人发展的，从来都不是环境。”深以为然。哪怕在最不好干的行业里，总还是有人能赚到钱。哪怕是最艰难的时期，还是有逆流而上的人。“英雄不问出处”的意思是让我们自问：到底

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2019年08月20日
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"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!" 几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。因此，经常会有很多朋友咨询说，去了一家不适合自己的公司，试用期还没结束就想辞职，难道为了让自己的下一份工作找起

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2019年07月02日
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“离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？来源：三茅网（sanmaohr）正文共 3170 字，预计阅读时间 10 分钟这年头，年轻人能坚持在同一公司工作的年限已经降低了不少，超过50%的白领工作不满3年就有了跳槽的打算。不过，跳槽也是有流程的啊，虽然很多人都是在职的时候就开始准备简历，并且开始到处投递，但是在得到下一份工作之前，在职的这份工作到底什么时候能彻底放手，这也是各位最关心的问题。对于劳动

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2019年05月13日

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