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高管跳槽成功的正确姿势前段时间，有个话题非常火爆，几位外企高管相继跳槽进入民企后因为水土不服而折戟沉沙，包括宝洁高管跳槽京东、亚马逊高管跳槽乐视等几个案例，在职场圈引起一场大讨论。那么，从外企跳槽民企所引发的类似话题，只是在中国独有的吗？在本来就是外企大本营的美国，也会遇到类似情况吗？在美国，每年也会有大量高管跳槽，从一个大公司跳入另外一个知名度较低的公司担任要职。有的人成功了，有的人失败了。成

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2016年10月08日
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你的下一份工作向哪里跳？原谷歌职业发展经理、职业设计家一席谈如果你持续从事一份工作超过四年或五年，你的工作角色很有可能已经发生了转变。四至五年往往是人们持续任职一个岗位的平均年限。考虑到这一点，原谷歌职业发展经理Jenny Blake认为，是时候以一种全新的方式思考工作转换的问题了。2011年，Jenny Blake离开工作了五年的谷歌公司，并开始以职业和商业策划师的身份独立创业。在Jenny Blake的新书《唯一重要的是您的下一份工作》（The

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2016年09月30日
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银行业遭遇离职潮上半年3.5万人“逃离” 实体经济下行，银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因

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2016年09月06日
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创业压力成跳槽新热门理由沪主动离职率高平均值　创业、压力较大成都市白领跳槽新的热门理由。昨天，相关报告发布，互联网行业上半年主动离职率达14.1%。报告显示，今年上半年主动离职率为8.3%，较第一季度增长3.6%。在第一季度，企业（尤其制造业）经历一线员工春节“返岗荒”，由于今年春节假期靠后，在第二季度出现白领“跳槽潮”，两大时期的人员流动造成今年上半年离职率较高，但预计下半年离职会稍有下降。分析显示，这一数

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2016年08月25日
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大学应届毕业生的工作初体验 62.50%已有跳槽想法近日，中国高校传媒联盟对152所高校的304名应届毕业生进行了问卷调查，结果显示，17.76%的受访者对毕业后的第一份工作不满意，26.65%的受访者表示对工作无感，55.59%的受访者对工作表示满意。第一份工作多有妥协成分李潇潇一直想在北京找个工作。她在北京攻读了学士和硕士学位，6年间，她已经逐渐融入这座城市。但现在，她正在办理离开学校、离开北京的手续。再过不久，她将出现

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2016年06月27日

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沪去年毕业大学生近2成“跳槽” 部分1年薪资翻番起薪增长快，“跳槽”速度快。上海市人社部门和教育部门联合发布的调研显示，上海市2015届高校毕业生就业一年后平均月薪为5659元，与半年前相比增幅达21.1%，18.5%的高校毕业生已“跳槽”离开初次就业单位。由上海市人力资源和社会保障局就业促进中心、上海市教育委员会学生事务中心发布的《上海市2015届高校毕业生就业状况报告》，对进入上海人力资源市场的9.4万2015届上海高校毕业

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2016年06月13日
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难忍公司奇葩规定近三成员工想跳槽晨会反复喊口号昨日，渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。“企业招人越挑越精，求职者选工作越来越个性。”该市场总监李平说，当天该市场对500名有意跳槽的求职者作了调查，20%是因薪水达不到期望值选择离开，22%是因发展前景与预期不符，另外29%跳槽者则是不能忍受公司的特殊规定。求职者说奇葩规定让人难忍受该调查记录着部分意向跳槽者的吐槽内容。渝中区白

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2016年06月02日
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员工跳槽，一个不可避免的话题又到了“金三银四”的跳槽高峰期，基本上年终奖也拿完了，许多职场人士开始跃跃欲试，于是，一年之中最为活跃的跳槽期就此展开。受领英的邀请，让我给职场人士写一点关于跳槽的建议，所以就写一点自己个人的感受，显然，这只是个人建议，并不代表任何职场真理。一、要不要跳槽？这是个问题！个人认为，跳槽要分许多原因的，如果因为在某个地方混得不成功想跳槽的话，我基本上是不赞成的，原因很简单，你在一个

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2016年05月31日
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特斯拉政府监管事务副总裁跳槽至"法拉第未来" 网易科技讯 5月17日消息，据国外媒体报道，特斯拉汽车公司（Tesla Motors）政府监管事务副总裁兼副总法律顾问詹姆斯·陈（James Chen）已经离开公司，加盟硅谷智能互联网电动车公司Faraday Future(简称FF)。 Faraday Future在其网页上宣布，詹姆斯·陈将出任该公司政府关系总裁兼法律总顾问，负责电动车生产和“国内及国际政府事务的各个方面。”

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2016年05月18日
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职场妈妈生存状况调查报告近八成女性生育后会考虑跳槽近八成女性在生育后会考虑跳槽，生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？母亲节将至，智联招聘发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》，全面剖析“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状。近六成女性不想要二胎抚养费用高、精力不够在本次调查数据中，有6.65%的女性已经生育了二胎，有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看，未生育二胎的

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2016年05月06日

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