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6成员工想跳槽不满薪资及缺乏职业发展成主因 2016年职场风向如何？调查显示，6成员工有意找新工作，近5成招聘企业计划增聘人手。今年上半年，人才市场正在趋热，流动性增大，同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展，是职场人离职主要因素。企业招聘、员工跳槽两头都挺热今年上半年，企业招聘、员工跳槽两头均趋热。最新调查显示，人才市场正在发生变化，每2名招聘者中有1名（51%）的招聘者计划在2016

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2016年01月20日
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涨工资、免学费、增休假：看看最慷慨的6位CEO都做了什么一位成功 CEO 的定义有很多，但是对员工来说，一个好的 CEO 就是能给他尽可能高的工资、尽可能多的休假以及尽可能好的职业发展路径。石油勘探和采集公司 Hilcorp 今年给了每位员工10万美元作为年终奖。这家公司的 CEO Jeff Hildebrand 一定很受员工欢迎。但是除了他，很多公司的 CEO 都对员工非常慷慨。Fortune 列出了6位他们认为在2015年最慷慨的 CEO，

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2015年12月30日
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且慢辞职！领英发现突破瓶颈后的女性晋升更顺利职场女性面临诸多升职挑战，到了一定级别后晋升速度缓慢，这一现实迫使一些女性在面临家庭与事业双重压力时选择了前者。然而，领英日前公布的一项调研结果显示，只要突破瓶颈，女性也能拥有和男性一样的升职空间和速度。在根据这项调研形成的《中国职场男女升迁报告》中，领英基于自身中国用户群，主要对互联网、消费品制造、金融、专业服务4个主流行业中职场男女的职业发展状况进行了分析对比。

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2015年12月30日
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加薪升职还培训依然留不住核心人才的4个原因 Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表现最好的下属Josh踏入办公室。尽管进入公司才1年半，Josh提出的许多点子已经颇具成效，Mark相信Josh还有很大潜力，并且打算提拔他。然而，Mark最终等到的是Josh的一封辞职信，原因是他已经找到了一份有更好晋升机会的新工作。这一切让Mark相当震惊，因为他觉得自己已经给了Josh想要的一切。这种脱节的情况并不少见。 201

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2015年12月07日
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CenturyLink公司HR副总裁看，哪些人的职业发展速度最快？《财富》500强内部网络作为一个内部社区，《财富》500强公司的高管们将在此与读者交流思想，并提供领导力建议。本期，CenturyLink公司人力资源执行副总裁斯科特·特雷齐斯将回答下面的问题：回首往事，你会给年轻的自己提供哪些职业发展建议？我很高兴在CenturyLink经历重大变革的关键时期，担任该公司人力资源执行副总裁。但我得到这个职位并非一蹴而就。回首职业生涯，我是多么希望

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2015年11月27日

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虽然职场谦逊是美德但吹嘘自我也必不可少看到“吹嘘”二字你心里可能在默默翻白眼：拜托，我可不想成为同事们之间的吐槽对象。但有时只有你自己知道你工作有多努力，你需要推销自己。当然，如何吹嘘自己也是有诀窍的。 The Daily Muse专栏作家、前美国州立塔尔顿大学（Tarleton State University）职业发展中心副主任Caris Thetford指出，谦逊当然是美德，但夸耀自己也必不可少，其

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2015年10月29日
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入职第一周你要做好这12件事前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家，奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验，她发现那些工作第一周开始注重细节的人，大部分都获得了成功。 1.用标签介绍自己不论是在电梯间、茶水间还是卫生间，你要学会主动介绍自己。“公司拥有快

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2015年10月27日
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公司的前台都去哪儿了？在一家公司里，“前台”大概是唯一一个与工作地点同名的职位。很多人因为看不到它的价值而拒绝这样的工作。但是你是否考虑过这个岗位为何空缺，之前的前台们都去了哪里？在一家公司里，“前台”大概是唯一一个与工作地点同名的职位。在很多人眼里，这是公司职位阶梯的底端，在这个职位上的人做着整个公司里最琐碎的事情。尽管前台通常与主要办公区域有一段距离，它与公司业务部门职位之间有时候却连着一部直达电梯。

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2015年09月23日
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想做好人才职业发展吗？需要重新定义“人才” 在亚洲有近半数的CEO们提到“人才”时，并不包括他们所有的员工。而招聘专家瀚纳仕认为，通过拓展人才的定义，企业能够在发展和保留优秀员工的竞技中得到比较优势。一项由瀚纳仕赞助、经济学人企业网络（ECN）实施的名为《为成功结盟？亚洲战略、人才管理和CEO角色》的报告调查了530位亚洲地区负责人和CEO，该报告显示，只有57%的人认为人才是指企业的全体员工。另外有23%的人认为人才只是指专业、管

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2015年09月17日
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Netflix不需要仅仅能胜任一份工作的员工 Netflix在2009年公开发布过一份124页幻灯片《Culture Deck》（文化甲板），它以超过了800万次的浏览量成为最受推崇的共享文件之一。这部白底黑字的幻灯片没有丝毫装饰效果，单凭它的内容就被Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格称为“硅谷出品的重要文件之一”。每一个求职者都会事先看《Culture Deck》，Netflix首席人才官塔妮·克兰茨对媒体表示。“这对我们来说

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2015年09月08日

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