职场女性面临诸多升职挑战，到了一定级别后晋升速度缓慢，这一现实迫使一些女性在面临家庭与事业双重压力时选择了前者。

然而，领英日前公布的一项调研结果显示，只要突破瓶颈，女性也能拥有和男性一样的升职空间和速度。

在根据这项调研形成的《中国职场男女升迁报告》中，领英基于自身中国用户群，主要对互联网、消费品制造、金融、专业服务4个主流行业中职场男女的职业发展状况进行了分析对比。



领英在这项调研中发现，或许受家庭、生育、以及升职瓶颈等因素影响，职场女性跳槽也更频繁，从上图可知，男性平均每份工作的在职时间为33个月，女性平均每份工作在职时间比男性少5个月。

但这并不能说明女性在职场上占据弱势，相反在某些行业和职能领域，女性比男性更具备潜力和优势。



在大型互联网公司中，男性占中低层升职人群的80%，中层向上占比逐级上升。在工程师岗位上，女性升职难现象