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男子偷老板5000元出游被抓：世界那么大想去看看扬子晚报网6月1日讯（通讯员秦公轩记者裴睿）一名外地男子来到南京打工，却心生歹意偷走了老板的钱包，被南京秦淮警方抓捕归案后他表示，自己喜欢在有名胜古迹的城市打工，偷钱竟是因为“世界那么大，他想去看看”。 90后小伙小袁很早就从老家里出来打工了，但是与一般的打工仔在某个城市固定下来不一样，他打工的地方都是他想要去旅游的地方。西藏、云南都留有他的脚印，他说喜欢在有名胜古迹的城市里

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2016年06月02日
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老板与员工矛盾后的反思当前，随着企业投资多元化进程的加快，老板与员工的矛盾也随之增多起来。一些企业老板认为：“我投资企业，给了你工作挣钱的机会，你不好好干、不听我的怎么行？” 一些员工认为：“我们为老板打工，为老板赚大钱，心里很不平衡，再受老板气，怎么能给老板好好干呢？” 两种不同思想的对立，产生了深深的矛盾，出现了双方互不信任、“老板随意开除员工”、“员工跳槽开除老板”，影响企业和谐发展、

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2016年05月09日
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80后老板拖欠百人200多万元工资获刑2年罚10万因经营不善，青浦区一80后家具厂老板拖欠了百余名工人200余万元薪酬，还换掉手机号玩起了失踪。昨天，王某因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑2年，并处罚金10万元，责令退赔被害人经济损失。据悉，这是全市数额最大、涉及人数最多的一起拒不支付劳动报酬案件。 2011年，王某成立了上海市某家具公司。公司一共有员工百余名。2014年前后，王某对公司进行扩建后，由于经营不善，公司经济状况每况愈下

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2016年04月22日
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老板是个工作狂？你得管管他每天都在加班，24小时查收邮件，甚至周末都不休息……有些人永远工作得如痴如醉。如果老板是个工作狂，你该怎么办? 在某些情况下，“为那些任务导向型、有很强成就欲的老板工作，其实会很有动力。”哈佛商学院的Linda Hill教授说，“但是，当这个优秀的老板是一个整天加班、手机不离手的‘ 工作狂’，那就物极必反了。” 当老板分配的任务堆积如山，除了每天的日常工作，还得7×24

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2016年04月14日
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我们问了一些“23岁”马上踏入职场的人，他们想要什么样的老板？六月毕业季即将到来，前方正有一大批22、23、24岁的朋友要投入职场（以下，我们取个中间数，统称他们为“23岁”。我们不打算用“90后”这个标签了，因为年龄跨度太大，以及我们一直觉得这么划分挺不对劲的）。我们总会想看看初入职场的下一代是什么情况：他们有什么不同……以此希望抓住这个群体。我们想说，与其看市面上对年轻人的分析文章，不如直接更为聚焦地问问一些有针对的年龄段的人，他们在想什

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2016年04月13日

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涨工资唯一的秘诀，别告诉老板！在公司里面，任意一个员工在专业领域都比老板的水平好上一百倍。员工的工资为什么低于老板？因为老板的有一种能力员工没有，那就是对压力的承受能力。市场不好的时候，即使所有员工都绝望，老板不能。老板依然要表现出乐观，老板的乐观会带给员工一点信心和希望。就好比当台风来临的时候，所有船员都可以坐着救生艇逃生，但是船长不能逃生，必须和这条船共存亡。现在的劳动法大部分内容都是在保护劳动者，

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2016年03月22日
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选对老板，才是找工作时最重要的事工作开心与否，最大的影响因素莫过于与上司的关系。所以在评价一份新工作时，怎样与新老板相处，是你应该首先考虑的问题。在面试时，你的注意力往往都在说服老板“我值得雇用“上，还无暇顾及到对老板的评价，但这事儿确实挺重要的。如果想探知他的管理风格，应该问些什么呢？是否应该试着和这个老板的其他下属谈一谈？有没有一些需要警觉的事？听听专家说《如何找到心仪的工作》一书的作者Joh

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2016年03月07日
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如果，你的老板是一只猫……霸道呆萌猫总的故事。如果你的老板是一只猫，会发生什么事情呢？（笑）漫画家Tom Fonder通过作品『The Adventures of Business Cat』，描绘了霸道呆萌猫总的一系列脑洞。 1文件是玩具 “这是你要的报告。” “谢谢 Janet。” 2恶作剧后马上逃跑 3走到哪跟到哪 4爬得上去却下不来 “J

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2016年03月02日
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仅有6%的敬业员工，问题出在哪？ 1、仅有6%的员工敬业，问题出在哪？盖洛普公司最新调查显示：全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。比如7%的本科学历员工敬业，和5%的小学教育程度以下的员工敬业，两者差不多。即便是在高技术员工和管理者中，他们的敬业程度也很低，在8%左右。更甚者，在销售和服务类员工

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2016年02月03日
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80后老板买10辆玛莎拉蒂奖励员工 80后老板、花了800万元、买了10台玛莎拉蒂来奖励公司员工，似乎每一个关键词都足够吸引眼球。据报道，本周五购车老板倪先生亲手将9台玛莎拉蒂的车钥匙交给了他的营销团队成员。剩下一台车，在企业年会上以抽奖的形式送出。记者今天联系到浙江这家公司的员工，这位员工告诉记者奖励的都是年销售额在千万以上的老员工。来源：腾讯

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2016年01月18日

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