选对老板,才是找工作时最重要的事

2016年03月07日 24519次浏览


工作开心与否,最大的影响因素莫过于与上司的关系。

所以在评价一份新工作时,怎样与新老板相处,是你应该首先考虑的问题。在面试时,你的注意力往往都在说服老板“我值得雇用“上,还无暇顾及到对老板的评价,但这事儿确实挺重要的。如果想探知他的管理风格,应该问些什么呢?是否应该试着和这个老板的其他下属谈一谈?有没有一些需要警觉的事?

听听专家说

《如何找到心仪的工作》一书的作者John Lees认为: “员工辞职的主要原因无非两种,要么是与企业文化不合,要么就是被老板逼疯了。”一般来说,只有真正和老板一起工作,才能明白其中滋味。也就是说,入职那天才算是我们第一次见到自己的老板。话虽这么说,你还是要尽可能多地搜集信息,不仅仅是红色危险信号,“首先你要了解老板是谁”,在国际猎头公司亿康先达任高级顾问的费尔南德司(她也是《Not the How or the What but th
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