当前，随着企业投资多元化进程的加快，老板与员工的矛盾也随之增多起来。

一些企业老板认为：“我投资企业，给了你工作挣钱的机会，你不好好干、不听我的怎么行？”

一些员工认为：“我们为老板打工，为老板赚大钱，心里很不平衡，再受老板气，怎么能给老板好好干呢？”

两种不同思想的对立，产生了深深的矛盾，出现了双方互不信任、“老板随意开除员工”、“员工跳槽开除老板”，影响企业和谐发展、做大做强的现象，值得老板和员工们的深刻反思。

我认为，首先大家应心平气和的为着“和谐共赢”的目的，站在对方的立场上进行换位思考、反思：

首先，老板们要反思：

一是反思您投资作企业的目的是什么？不会单为钱吧？单为钱投资股票、基金等，不用雇人了。做企业还是想做点实事，向世人证明自己的能力，为国家做点贡献，当然也追求良好的投资回报。

二是反思您和员工的关系。在企业中，老板和员工的