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人力资源最重要的到底是什么？最重要的能力：沟通+预判很多人会认为人力资源管理者最重要的能力是深厚的专业基础，清晰的逻辑思维，以及对本行业的足够了解。这些能力确实很重要，但并不是最重要的事实上，人力资源管理者最重要的能力是在日常工作中沟通能力和预判能力。沟通是驱动企业各个目标和需求的实现，预判是驱动企业各个目标和需求往正确的方向跑，两种能力组合起来就是“让正确的事情相继的发生”。

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2016年01月19日
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HR 你准备好年终面谈的轰炸了吗？绩效考核来了，年终奖来了，主管们的工作面谈来了，预兆着年终岁末的脚步一步步近了。作为HR,不仅忙着年终工作的扫尾，而且还担当着对许多部门主管的沟通技巧辅导任务。情况严重者，已经有员工来找员工关系经理谈话（抱怨、投诉）了。结合笔者的多年工作经验及救火实战，就年终访谈如何“排雷”，进行干货分享。一、听完最后一句话场景：金主管约小王来办公室做年终面谈，经过系统的沟

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2016年01月14日
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HR要当好指挥棒你需要掌握职场中的十个心理学技巧想让别人乖乖照你想的去做，甚至让他们察觉不到在听你的指挥，想让他们喜欢你，赞同你，或是买你的产品，你需要多学一些心理学技巧来提升说服能力。 1. 使用一个“诱饵”选项行为经济学家、《怪诞行为学》的作者Dan Ariely在Ted演讲时表示，人们在做决策时并不如自己想得那般理性。如果你难以卖出两件产品中更贵的那件，可以考虑加入第三个选项，这个诱饵必须与贵的那件价格相同，但性价比

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2015年11月27日
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沟通工具越来越多信息不畅却成了员工最大压力近日，美国在线项目管理软件公司Wrike发布了2015工作管理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、 IT、会计、人力资源、销售和制造等。报告发现，信息不畅是造成员工压力的首要原因。人人都是项目经理，只是许多人还没准备好多任务齐头并进成为当前职场人的普遍状态。工作不再只是一系列只依靠个人就能完全操控的单项任务，员工需要做出计划并付出更多努力，与不同

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2015年10月29日
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员工职业化是个难啃的“硬骨头”？案例：我是国内某著名高校的一名教师，近些年一直在做一些政府部门的课题研究项目。2010年我从高校辞职，注册了自己的公司（仍属校办企业），专职为相关政府部门提供课题研究服务。现在公司规模越来越大，有大概30人的团队，其中一部分是勤工俭学的在校学生。因为我出生在农村，所以在人员招聘时，我最看重的一点就是“朴实”，只要员工踏实、肯干就基本满足我的招聘要求，对他们的职业化形象、职业化的工作

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2015年10月21日

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如何管理好你的“90后”员工 “90后”越来越多，管理者的抱怨也越来越大：自由散漫、执行力差、态度傲娇等形容词频频从管理者口中说出。在他们看来，这些“90后”们工作效率低、能力差而且不愿虚心接受批评。但是造成难以管理的原因只出在这些“90后”身上吗?作为管理者是否需要进行自我反思呢? 首先我们先来分析一下这些“90后”的特点。 1、初入社会，缺乏工作经验目前在就职的“90后”们绝大多数是应届毕业生，

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2015年09月14日
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(HR好声音系列之八）“明天你是否依然爱我?” 午夜的收音机轻轻传来一首歌那是你我都已熟悉的旋律当你遗忘的时候我依然还记得明天你是否依然爱我我早已经了解追逐爱情的规则虽然不能爱你却又不知该如何相信总会有一天你一定会离去但明天你是否依然爱我所有的故事只能有一首主题歌我知道你最后的选择所有的爱情只能有一个结果我深深知道那绝对不是我既然曾经爱过又何必真正拥有你即使离别也不会有太多难过午夜里的旋律

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2014年12月26日
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（HR好声音系列之五）“月亮代表我的心” 你问我爱你有多深我爱你有几分我的情也真我的爱也真月亮代表我的心你问我爱你有多深我爱你有几分我的情不移我的爱不变月亮代表我的心轻轻的一个吻已经打动我的心深深的一段情教我思念到如今你问我爱你有多深我爱你有几分你去想一想你去看一看月亮代表我的心 ……. 又到了年度绩效评估的时候了，不少Line M

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2014年12月01日
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避免预定假设的沟通最近，与一些人沟通，解决一些事情，感觉很多时候在沟通前人们就带有过往经验中习惯性的预定假设，这些假设极大地误导并阻碍了沟通的效果。这里，从现实工作生活中分几类举例说明这些预定的假设： 1、对待人，避免预设以往对某一类人的偏见以前曾经听到一个主管反馈其下属Lucy抱怨工作量大，工资偏低，发奖金时抱怨奖金太少。凭经验对Lucy印象就不大好，感觉她不愿意承担责任，喜欢讨价还价

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2014年07月29日
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高端猎头怎样帮助企业寻找CEO？这两天朋友圈的热门话题是关于微软新CEO纳德拉的。看到三条吐槽新闻： 1、《纽约客》报道，昨天是盖茨以技术顾问的新角色重新回到微软进行上班的第一天，只做了一件事情--花费数小时来安装Windows 8.1更新。直到午餐时间该系统升级的问题依然没有解决，所有盖茨召见了新任微软CEO萨提亚·纳德拉，邀请后者帮他处理这个安装问题，但是依然没有成功（哈哈，这个已经被证明是纽约客的政

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2014年05月06日

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