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HR如何找到合适的人来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）让合适的人上车，不然大家都浪费时间。如何找到合适的人，这是一个值得思考的话题。我们先看看下边这个图形。根据上图，按照一个人入职之后完全胜任工作的时间长短，可以把候选人分为A、B、C三类，A类候选人仅仅需要一个半月就完全胜任，B类候选人需要六个月才能完全符合要求，C类候选人永远达不到要求。上图也表明，一个人完全胜任工作平均需要四个

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2017年05月10日
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高情商的八种表现来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）情商是与智商相对的概念，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。人与人之间的情商其实并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。戈尔曼博士认为，情商包含五个组成部分：自我意识，控制情绪，自我激励，认知他人，处理关系。高情商者往往有以下八种表现。 1. 目标远大有远大目标，就不会拘泥于眼前的小节、小利。这样的人往往

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2017年05月08日
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塑造你的专业格局来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）一个人的职业发展离不开专业格局的塑造，而专业格局包含三个要素：职场逻辑、职场行为、能力要求，如下图。这三个要素只有同时具备，才能成就完美的职场人生。职场逻辑包含价值逻辑、情感逻辑和工作逻辑。价值逻辑是指价值观不漂移，情感逻辑是指重理性控情绪，工作逻辑是指先工作后生活。职场行为是指规范性、责任心和合作意识。

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2017年05月03日
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激励是一门艺术——图说激励来源：南开大熊（ID:nankaidaxiong） 1.激励的五项原则激励是一门艺术！对个体，激发的是动机；对团队，鼓舞的是士气；对组织，塑造的是文化！ 2.掌握一种激励理论根据马斯洛需求层次论，在人生的每个阶段，多种需求并存，但只有一种是主导需求，找到了主导需求，就找到了激励的方向！ 3.学会激励下级永远不要只用一种方式激励下级，根据完成任务

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2017年04月27日
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三项能力，缺一不可来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）尽管很多书籍告诉我们，幸福人生需要这样那样的能力，但这三项能力是最基本的，也是不可或缺的：保持好奇心，学习能力，接受反馈的能力。保持好奇心你是不是感觉让你感兴趣的事情越来越少？你是否越来越不愿意面对挑战和不确定性？你是否已经不愿意接受新鲜事物或新体验？ ...... 回顾以往或现在

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2017年04月27日

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必须熟知的三种管理思想来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）不管你身处何种组织、身居何种职位，作为职场人，你都必须熟知三种管理思想：目标管理（MBO），标准化（Standardization），改善（PDCA），如下图。目标管理目标统驭一切。目标是指引，目标是努力的方向。不是有了工作就有了目标，而是有了目标之后才能确定每个人的工作内容。个人发展需要目标，企

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2017年04月24日
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教你识别恶意离职的20个征兆来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）恶意离职，虽无准确定义，但有公认标准。凡是违反了劳动合同条款及已告知的用人单位规定、影响了用人单位的工作秩序、损坏了用人单位的形象、侵害了用人单位的利益、甚至泄露了用人单位商业秘密的离职行为，均属恶意离职。本文基于同近百位人力资源专业人士的沟通交流，整理了员工恶意离职的20个征兆，以利于各用人单位提前防范

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2017年04月10日
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优秀员工的工作方法：实践篇来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）正如大熊在《优秀员工的工作方法》中所言：优秀员工，之所以优秀，是因为他们在格局、选择、努力三个方面都堪称楷模。他们把搭建的格局和做出的选择融入到了以下七个环节的努力之中。那么，具体该如何行动呢？ 1.主动性。主动性体现在两个方面：积极的思想意识和良好的行为习惯。中国银行某分行风险管理部的一位员工有个好习惯，她每

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2017年04月10日
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领导班子建设的五项原则领导班子，也称高管团队，是组织的大脑和指挥中枢。领导班子是否团结，决定了组织的运转效率和运行效果。本文阐述的五项原则既适用于领导班子建设，也适用于正副职配合。分工不分心术业有专攻，每个人都有自己擅长的领域。分工是为了合作，也是为了提高效率。无论是分管业务，还是研发，抑或职能部门，高管团队成员之间应多沟通、勤反馈，心往一处想，劲往一处使。建议高管团队每季度举办一次“战略共识营

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2017年03月29日
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管理的境界：四个状态来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）只要是管理，不论是企业管理，还是团队管理，都离不开对四个状态的追求。管理的境界，或称基本任务，分别是：活动处于协调状态，问题处于预警状态，质量处于受控状态，人员处于激励状态。 1. 活动处于协调状态企业里的活动有两类：经营性活动和管理性活动。经营性活动包括采购、生产、销售、营销、服务等；管理性活动包括研发、人力资源、财务、行政

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2017年03月29日

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