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让薪酬设计获得成功的四个秘诀我一直认为薪酬设计师HR所有领域中最核心也是最具技术性的领域。如果说人力资源专业是一顶皇冠，薪酬设计就是皇冠上那颗最亮的明珠。从我自己过去10年左右的从业经历来看，对自己工作经历最具帮助的，还是之前在一家美国公司总部做的薪酬分析与设计工作。这段经历从两个层面帮助我修炼了基本功：在技术层面学会如何分析和运用各种繁杂的数据；从战略层面学会如何以业务而不是HR的视角来看待企业运营。 H

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2016年10月24日
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【好书推荐】HRD书单 | 阅读这14本书，走进老板的心智有些事情非经历不能懂得。也许走进老板/决策者心智的最有效方法，是自己做做一把手。但这样的机会不是随时都有。另外的一个选择就是与老板对话。当然每天有老板陪着对话的可能性也不大。阅读企业家的自传，也是一种很好的对话方式。作为世界顶尖的顾问，大前研一说，每次拜访CEO之前，他都会先自己好好想一想，如果自己是这家公司的一把手，会如何把经营搞好、把业绩搞上去。估计很少有HRD会这样把自己拔到

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2016年10月19日
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领导力培训效果差，怎么破？很多HR都经历过这样的场景：公司文化准则中强调领导力，每年在HR的发展与培训工作中，必然有一大部分精力和预算是需要用在领导力发展的。从外面请咨询顾问、领导力培训师、搞封闭培训、给领导者做个人发展计划（Individual Development Plan），等等。至少在我本人经历过的所有公司中，大部分的领导力培训套路都是如此。然而，问题来了：公司花了大价钱在领导力培训上，效

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2016年10月17日
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高管跳槽成功的正确姿势前段时间，有个话题非常火爆，几位外企高管相继跳槽进入民企后因为水土不服而折戟沉沙，包括宝洁高管跳槽京东、亚马逊高管跳槽乐视等几个案例，在职场圈引起一场大讨论。那么，从外企跳槽民企所引发的类似话题，只是在中国独有的吗？在本来就是外企大本营的美国，也会遇到类似情况吗？在美国，每年也会有大量高管跳槽，从一个大公司跳入另外一个知名度较低的公司担任要职。有的人成功了，有的人失败了。成

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2016年10月08日
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IBM向设计型公司转型带给HR的启发前言：最近一段时间，“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇，比如：如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”，让HR设计出来的工作结果能够更加贴近客户需求，真正解决客户的痛点。上个周末我在和一个HR协会负责人聚会时，大家也碰巧聊到这个话题，还准备就这个话题做一次专门讨论。什么是设计思维？我个人理解它和传统的HR工作思维不同点大概在于

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2016年10月08日

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“数字”风暴会击倒你吗？你关注过习主席在G20会上的讲话吗？在今年杭州举行的G20峰会上，无论是习主席在二十国集团工商峰会开幕式主旨演讲,在二十国集团领导人杭州峰会上的开幕辞、闭幕辞,还是G20峰会通过的《二十国集团领导人杭州峰会公报》，都提到了“数字经济”。 “数字经济”怎么变得这么热门、这么重要？你知道什么是数字化吗？什么是数字管理？什么是数字经济？根据百度的词条，所谓

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2016年09月30日
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HR如何在关键谈话中成为谈话高手？谈话能力可能是一个人一生中最重要的社交能力之一。在平时的工作和生活中，我们经常会无数次的面临需要进行“关键谈话”的时刻，比如：辅导一名工作效率低下的下属提升绩效游说一位不太乐意的同事加入你领导的项目小组劝说你的爱人能够接受你跳槽加入一家新公司的想法等等很多时候，我们面临的问题可能并不复杂，但是因为谈话双方缺乏技巧，最后导致谈话无法顺利进行，功亏一

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2016年09月27日
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HR尝试过用右脑工作吗？人的大脑分左右两个部分，左脑负责的内容更理性：语言、文字、逻辑、分析等。右脑负责的则更感性，比如：比如音乐、图像、声音、感觉等。创造性思维一般来自右脑。科学研究告诉我们，超过90%的人只是用了大脑不到一半的潜能，其中使用部分主要集中在左脑，因为我们每天在日常工作和生活中需要大量处理语言、数字和逻辑，这些都由左脑负责。使用左脑的例子我们身边比比皆是。昨天我参加一个会议

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2016年09月22日
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内部讲师如何找到自己的分享内容－Trainer模型 -- 序言 -- 内部讲师可以讲什么课？这个问题时很多内部讲师的疑惑，也是培训管理者的疑问。内部讲师很多时候是组织学习的一种形式，要求往往没有外部讲师那么严格，分享的定位层次，也决定了在课程设计的要求上，往往是“讲师能讲什么”在第一位！那如何帮助内部讲师找到他们能讲的东西呢？这里分享一个TRAINER模型，七条路径，相信可以帮助我们的内部讲师找到自己能分享的

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2016年09月18日
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怎样才能拥有幸福的感觉？每个人都希望幸福，但事实上，有不少人感到不幸福。幸福跟什么有关？钱？No! 权力？No! 爱情？No！No！No! 那幸福究竟跟什么有关？在我看来，幸福只你的Feeling（感觉）有关。为什么这样说呢？举些例子吧。我做私董顾问、教练，见了不少有钱人，但跟他们做了一些交流后，发现他们也并不幸福。为什么不幸福呢？因为钱多了以后，只是钱的“数字”

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2016年09月18日

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