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HR沙龙01.22-01.29（一周精粹）：从微信红包照片的创新给培训管理者的3个思考 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投

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2016年01月29日
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HR沙龙01.15-01.22（一周精粹）：医保个人缴费比例上调到手工资又少了 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投

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2016年01月22日
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HR沙龙01.08-01.15（一周精粹）： 2016年人力资源管理七大新趋势 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战

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2016年01月15日
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HR沙龙01.03-01.08（一周精粹）： 2016年人力资源管理七大新趋势 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战

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2016年01月08日
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HR沙龙12.18-12.25（一周精粹）：所谓的人脉大咖，不过是将最简单的事做到了极致 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐年度巨献：再现任正非眼中“水平最高的讲座”之一 2016年1月8日-9日北京每一只成功的军队都有军魂，铁打的营盘流水的兵，队伍在不断变化，但凝聚成灵魂的东西，不管人员怎么变化，通过血脉，代代传承。牺牲是军人的最大付出，但不是军人的最大奉献。军人的最

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2015年12月25日

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HR沙龙12.11-12.18（一周精粹）：人才争夺战中的秘密武器：帮离职员工建立“人脉基金” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐年度巨献：再现任正非眼中“水平最高的讲座”之一 2016年1月8日-9日北京每一只成功的军队都有军魂，铁打的营盘流水的兵，队伍在不断变化，但凝聚成灵魂的东西，不管人员怎么变化，通过血脉，代代传承。牺牲是军人的最大付出，但不是军人

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2015年12月18日
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HR沙龙12.04-12.11（一周精粹）：人才争夺战中的秘密武器：帮离职员工建立“人脉基金” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要

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2015年12月11日
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HR沙龙11.27-12.04（一周精粹）：人才争夺战中的秘密武器：帮离职员工建立“人脉基金” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要

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2015年12月04日
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HR沙龙11.20-11.27（一周精粹）：如何识别你招聘的是“猪一样的队友”还是“一个顶三的能工巧匠”？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐《大周期视角下的资本运作与风险管理》 2016年1月14-15 上海本课程特为那些既渴望通过资本纽带优化公司治理，在企业资本运营操作方面有所突破的业界人士而设，该班课程设置极具针对性和系统性，紧扣资本市场与资本运作主题，整合了企业管理方面的知识，并

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2015年11月27日
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HR沙龙11.14-11.20（一周精粹）：辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者！ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐公开课《渎职行为的预防与处置》 12.17 北京 12.18 上海从近几年所听说的渎职或合规案件来看，“信任”在人力资源管理中是一种非常“奇异”的资源，一方面，其非常稀缺，难以获得；但，另一方面，其似乎又被大量滥用，时常造成巨额经济或声誉损害，这经常

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2015年11月20日

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