• 招聘
    万字干货:如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队? 作者:排骨哥(胡林) 整理:123 编辑:行走的帆   我今天是从合肥赶过来的,07年到13年的时候在上海工作,13年回了合肥定居,有很长时间没回上海了,这次回来感觉自己已经不太适应上海的节奏。刚才各位大咖的分享,有些我还不能完全(理(ting)解(dong),有种已经out的失落感,接下来我的分享可能会low一点,但是我会尽量讲的接地气一点。 (1
    招聘
    2017年08月23日
  • 招聘
    四部门:铲除以“招聘介绍工作”为名传销组织 中新网8月14日电 教育部、公安部等四部门近日印发通知,要求严厉打击、依法取缔传销组织。通知强调,对打着“创业、就业”的幌子,以“招聘”“介绍工作”为名,诱骗求职人员参加的各类传销组织,坚决铲除。 工商总局、教育部、公安部、人力资源社会保障部四部门印发的《关于开展以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动专项整治工作的通知》指出,近期,传销组织活动猖獗,利用各种渠道和手段利诱欺骗有关群众误入传销骗局的
    招聘
    2017年08月14日
  • 招聘
    网上招聘背后陷阱多:有公司收建档费后“消失” 最近几天,关于因求职而陷入传销组织的报道不时见诸报端。在这些受害者中,有不少人原本希望通过网上发布的招聘信息找份工作,没成想却遭遇骗局。除了传销,网上招聘的陷阱还有哪些? □本报记者 韩丹东 □本报实习生 陈 遥 近些年,随着互联网的快速发展,网络招聘平台也随之增多,各招聘平台之间的竞争也日趋激烈。网络招聘平台的发展,一方面为求职者提供了更多的便利,另一方面由于虚假招聘信息增多,也时常导
    招聘
    2017年08月07日
  • 招聘
    揭秘虚假招聘:网络招聘从未因虚假信息被判罚 据统计2017年我国应届毕业生将近800万人,对于这些刚刚步入社会的年轻人,形形色色的网络招聘平台成了他们向社会“推销”自己的重要途径。近日,BOSS直聘针对社会上对其招聘信息审核不严的问题连续发出声明,表示将增加人脸识别等功能,避免应聘者上当受骗。 为此,法制晚报·看法记者将目光对准“虚假招聘”,从我国几家最大的线上招聘平台出发,分析其涉及的刑事案件特点及危害。 网上应聘谨防诈骗 58同
    招聘
    2017年08月07日
  • 招聘
    联合招聘各路人员,联通混改腾讯会重点参与? 近日,一则招聘信息让联通混改名单再度引起关注。 该招聘信息显示,由中国联通和腾讯联合成立的运营中心开始招聘各路人员,专门负责火爆的腾讯王卡。腾讯王卡团队此次招聘产品经理、设计师、工程师等职位。 据了解,腾讯王卡是一款中国联通携手腾讯公司去年10月份推出的互联网产品,与之前运营商传统销售套餐的模式完全不同。其作用之一是为腾讯系软件提供免费流量——即用户可通过最少19元/月的价格实
    招聘
    2017年08月01日
  • 招聘
    亚马逊要办美国最大招聘会 一下招5万名新员工 亚马逊的交付中心 腾讯科技讯 据外媒报道,想要成为亚马逊员工吗?你有机会了。零售巨头8月2日将举办“美国史上最大招聘会”,为旗下大型交付中心寻找5万名员工。 不过,这5万个工作机会其实没什么技术含量,如果你应聘上了,就得在交付中心往箱子里塞缓冲气袋或负责给箱子缠胶带了。 亚马逊周三在一份声明中表示:“亚马逊将为美国各地的交付中心招聘数万名全职员工,这些员工将负责分拣、打包和发送用户在网上
    招聘
    2017年07月27日
  • 招聘
    想在硅谷找工作吗?数据分析哪些人会被招聘 网易科技讯 7月26日消息,据CNBC报道,你想在高估值的初创公司或科技巨头工作吗?想知道你的大学专业能否增加在Facebook或微软获得职位的机会吗?在线职业教育平台Paysa分析了8200份就业招聘和7万多份简历,以找出哪些人会被招募,这些科技公司最需要哪些技能等。为了更容易对比,Paysa将数据分为两大类,分别是科技巨头(上市超过10年的科技公司,目前市值超过1000亿美元)科技颠覆者(私营
    招聘
    2017年07月26日
  • 招聘
    人人都想去谷歌这样的大公司工作 但它们最想招什么人? 腾讯科技讯 据外媒报道,谷歌(微博)、亚马逊和Facebook等科技公司的职位是目前最受欢迎的职位,但是这些大公司最想招哪一类员工呢? 数据分析网站Paysa调查了市值过百亿美元的大型科技公司的8200份招聘启事和超过7万份简历,以搞清这些公司最需要哪一类人才。 到目前为止,最受欢迎的人才是软件工程师。像Airbnb、Facebook、Snap、Twitter、Uber、亚马逊、苹果、谷歌
    招聘
    2017年07月26日
  • 招聘
    优秀的招聘HR,面试必须学会问这5个问题 海水可量,人心难测。人心的复杂和深邃,使我们难以像测量桌椅的长宽高一样来评估人,特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。 但如果不能对候选人进行精确的判断,又会对组织的发展和自己的工作造成极大的影响。招聘一个失败的候选人,不仅影响业务开展,增加用人成本,也会对招聘工作造成声誉和工作上的不良影响。怎么破? 首先,这几个问题就不要再问了 招聘最
    招聘
    2017年07月24日
  • 招聘
    甲骨文拟招聘1000人帮助大力推广其EMEA地区的云服务 腾讯科技讯 据外媒报道,甲骨文今日称,它将会在欧洲、中东和非洲(EMEA地区)再招聘1000个员工帮助大力推广它的云计算服务。 该软件公司希望招聘那些在人力资源、市场营销、招聘、金融、供应链和销售方面具有2到6年经验的人才,帮助发展它的云计算业务。 一个月前,这家位于加州红木市的公司报告称,它的云软件即服务(SaaS)的营收在全年增长了61%,增长到了32亿美元。云平台即服务(PaaS)和
    招聘
    2017年07月19日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136