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苹果仍未放弃AirPower，无线充电技术团队仍在招聘 PingWest品玩12月10日讯，根据美国和新西兰苹果官方招贤纳才网站的信息，苹果仍在继续努力，希望能让 AirPower 无线充电枕尽快开售。照片招聘信息中，还可以看到 AirPower 。无线充电技术团队的使命：通过发明最先进的技术，构建世界上最好的无线充电用户体验。无线电源技术团队了最先进的无线充电设计，这些设计是苹果产品的核心 - iPhone，Apple Watch，Ai

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2018年12月11日
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不一定非得有坑了才招人，储备性招聘你也要会玩！员工在储备期间为公司付出越多，沉没成本越大，流失的可能性就越小。 ◎ 作者 / 袁语 ◎ 来源 / 于时语语（ID：yuanyu-xx）案例候选人张先生曾在一家企业任渠道总监职务，后被猎头公司推荐到A公司任新产品项目总监。在各方面条件都谈妥之后，A公司CEO告诉张先生，新产品事业部现在还属于前筹建期，目前在资金规划的阶段，

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2018年12月01日
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AI招聘又出新招，被剥夺权利的求职者们毫无所觉图片来源：视觉中国文｜智能相对论（ID：aixdlun），作者｜颜璇李明觉得很奇怪，明明是来找工作的，公司怎么就让他玩起了手机游戏？最近，一个由AI初创公司Pymetrics 设计的智能手机游戏被用于人力招聘，这些游戏包括虚拟货币交易、键盘敲击、给虚拟气球充气等。通过一系列神经科学游戏，该技术能够评估候选人的认知和情感功能，而一位候选人至少要完成12个游戏，才能获得完整的评估结果。

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2018年11月29日
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亚马逊谷歌在纽约打响人才争夺战：总计要招3.9万人澎湃新闻记者承天蒙综合报道谷歌和亚马逊在美国纽约展开了一场人才争夺战。 11月13日，亚马逊宣布，将在纽约增加25000个工作岗位，在美国北弗吉尼亚州增加另外25000个工作岗位，同时，谷歌首席财务官11月12日也在华尔街日报举办的DLive会议上表示，谷歌计划在接下来10年内，在纽约增加14000个工作岗位。据华尔街日报11月13日报道，虽然两家公司对人才的争夺将会

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2018年11月15日
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34%的白领还在犹豫，是什么阻止了你跳槽？图片来源：摄图网一年当中，有两个黄金招聘时段，首先是过完年以后的金三银四，再来就是现在的金九银十。在今年3月，智联招聘发布的春季白领跳槽指数调研报告中显示，有近七成白领在为跳槽行动，超过九成的白领有着跳槽意向。时隔半年有余，这种“时刻准备着”的心态似乎发生了变化。近日，智联招聘再次发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》（以下简称“报告”），对于跳槽，有34%的白领表示

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2018年10月23日

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滴滴自建客服将增至8000人：拟优先招募千名党员 “滴滴出行”微信公号10月16日消息，自启动安全整治以来，滴滴在主管部门和检查组的整改要求及指导下，全力以赴投入安全建设。为进一步完善投诉报警和快速反应机制，在上级党组织的指导下，滴滴拟招募千名党员客服并优先进入安全应急客服团队，充分发挥党员先锋模范作用，进一步加强客服安全体系建设。目前滴滴平台拥有1.5万名客服，其中自建客服5千名，外包客服1万名，今年1月到9月帮助超过110万名

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2018年10月18日
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中关村创业大街变身招聘大街：25家国内外知名企业摆摊设点作为双创活动周的重点活动之一，中关村创业大街昨日举办2018国际创新集市。这条200多米长的大街摇身变成招聘街，25家国内外知名企业摆摊设点，吸引众多国内外人才前来投递简历和交流。北京青年报记者了解到，在昨日上午举办的国际创新集市启动仪式上，英特尔开放创新实验室正式开放，今后将为诸多创新企业与优秀项目提供展示推广服务，中关村创业大街的大企业“朋友圈”也在进一步扩大。昨天上午，北青报记者走进

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2018年10月15日
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想要AI招聘做到真正公平难度可能有点大亚马逊AI招聘工具被曝歧视女性，官方宣布解散团队，这事就完了吗？这不禁让我想起，1911年辛亥革命后，上海外滩公园外立着的一块写有几行字的告示牌——“华人与狗不得入内”被拆除，上海人民稍微松了一口气。但歧视不会缺席，也不会迟到。直到今天，职场对女性的歧视依然严重，虽然少有用人单位明目张胆的声张只招男性不找女性，但招聘女性时设置的门槛却无不写着歧视，除了考察工作能力，还要考量婚姻状况

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2018年10月15日
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提倡办公自动化的时代，亚马逊却关闭了AI招聘引擎 10月11日，根据外媒报道称亚马逊的机器人学习专家发现其使用的招聘引擎不喜欢女性。因此，该项目被亚马逊关掉了。据悉，最早在2014年，亚马逊的这支团队一直在开发电脑程序用来筛选审查求职者的简历，核心的目的是将寻找顶尖人才的任务或者说招聘任务自动化。亚马逊的实验性招聘工具使用AI为求职者打分，分数从一星到五星不等。开发该程序的工程师曾表示，亚马逊想要将这一程序打造成引擎，给该程序100份简历，程

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2018年10月11日
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Boss直聘招聘信息透露上市信号，将迎来在线招聘行业大混战？继脉脉、拉勾网公布上市计划后，Boss直聘也把上市提上了日程。 36氪发现，Boss直聘CEO赵鹏日前在官网更新一则招聘信息，开出12万到15万的月薪招聘CFO（首席财务官），并在岗位职责的第一项标明“IPO准备工作的计划、执行”，疑似在为上市做前期准备。Boss直聘当前为美元结构，据此推测未来会在美国上市。公开资料显示，Boss直聘迄今为止共完成4轮融资，每轮融资额均在千万、百万美元级

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2018年09月28日

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