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工资6000面试6轮，一场HR与候选人的“拉锯战” 近日，北京一女子吐槽自己应聘工资6000元的工作岗位，且面试了六轮还未被确定一事引发关注，有不少网友表示，八成是被HR用来冲业绩了。面试，其实是HR与候选人之间一场的“拉锯战”。双方你来我往，互相试探“底线”。 “我有好工作。” “我有高能力。” “公司福利多，不加班。” “我从业经验丰富……” “你的期待薪资是多少？” “我更看重贵司的发展前景。” 在这

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2023年04月11日
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面试官永远不要遗漏的五个问题如果在面试中你们还是用这些问题考察一个候选人的话那你就out了！今天跟大家说说面试官永远不要遗漏的五个问题！一起来学习学习、祝大家都能找到牛人！海水可量，人心难测宇宙万物的运行深不可测，但比宇宙更加深不可测的，是人的内心。我们可以预测日月星辰的起落，但是却很难深入了解人的内心，特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。人心的复杂和深邃，使我们难以像测量桌椅的长

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2022年08月02日
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“3个HRD候选人，我该选谁？亲戚开了一家电商外贸公司，员工30多人，已经十年了。员工多的时候接近50人，行情不好时不到10人。现在年纪大了，没想能做多大业务，希望维持三五十人就不错了。这么多年来，一直没有人力资源负责人，都是自己想当然干。前段时间，让我给他做人力资源业务咨询，发现了不少问题。比如：合同一年一签，最早的老员工已经签了十次合同；很多员工在公司多年，但是业务知识、工作技能已经跟不上经营要求；每年耗费了大量的时间

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2022年06月15日
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面试中这5句话是雷区，千万别说！最近面试了不少候选人。作为HR，我很少轻视过应聘者，哪怕他专业不行、不守时、不礼貌、满嘴跑火车... ...有时候面试了1分钟就想让对方走人，但尽量花15分钟和对方聊，尽可能让对方舒服一点。现在找工作并不容易，给应聘者足够的尊重和耐心，也是我们HR的职责所在。不过这并不代表应聘者在求职过程中可以放飞自我。能给企业方留下个好印象，无疑会增加成功几率。但给对方留下坏印象

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2022年04月06日
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那个老板满意的候选人，被HR逼走了一位HR朋友L，让我帮忙推荐销售经理。这个岗位直接向老板汇报，而且是负责公司一块全新的业务。老板对这个岗位的要求很高。 L带着团队面试了50多个候选人，但统统被老板否掉了。昨天，好不容易找到一个老板面试后很满意的，但对方却放弃了Offer。与候选人沟通原因，一开始对方只是模糊的说不合适，在L诚恳的追问下才道出了实情：在终试时，让他等了一个多小时，感受很不好。

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2022年03月11日

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背调发现候选人有仲裁记录，HR会录用吗？作者丨刘世东来源 | 三茅人力资源网最近有位小伙伴被公司降薪调岗，他决定收集证据仲裁。不过也有朋友建议最好和公司协商解决，因为在求职过程中企业方通过背调询问原单位发现有仲裁记录的员工，多半是不会录用的。想问一下各位HR，你有遇到过类似的情况么？如果你在招聘过程中或是背调时遇到候选人有仲裁记录，你会如何看待呢？会一概不予录用还是分情况讨论？01做招聘是否录用瑕疵人才，看的是当前情势

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2021年08月25日
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HR：“为什么选择我们公司”？怎么答更好… 求职面试，有几大必考题。除了前面我们聊过的“期望薪资”、“离职原因”、“优缺点”，“为什么选择我们公司”也常常被问到。遇到这道高频考题，怎么回答得体又加分呢？今天和大家一起来聊聊~ HR抛出问题时，其实是想问… 讲真，遇上被问“为什么选择我们公司”时，很多人心里其实是疑惑的。因为没太懂HR提问的意图，很可能出现下面这类回答：想

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2021年06月29日
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招不到人？电话开撩年前看上的候选人！有的HR一开口就赢了！春节假期已经过去几天了，小编都不敢相信。好了，说回正事，对于HR来说，年后招聘是要慢慢提上日程了，但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下，如果你可以找到以下三种候选人，就能快速在年后快速找到想要的员工。不信的话？那就往下看看吧！找到年前放过你鸽子的候选人我们做HR的，被放的鸽子的次数多了去了，难道还做不到宰相肚里能撑船嘛？给多一次机会给年前曾经放过你鸽子的候选人，也给多一次机会给自己

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2021年02月26日
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这六招！轻松提高候选人入职率！先之岗位胜任力专业能力每次接完候选人的拒绝电话或入职当天，候选人没有来对于HR宝宝们来说仿佛自己被整个世界抛弃了欧耶，候选人终于入职了今晚终于可以踏实睡觉了结果，候选人入职的第二天他没来第三天，他没来第N天，他还没来…… 于是，泪奔复盘为什么候选人会拒绝我们的Offer呢其实，Offer被拒是高

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2020年11月27日
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刷掉十万人的HR：我只要这样的候选人招聘兄弟会一到了校招季，让人最想要搞懂却搞不懂的，不再是对象的脑回路，而是各大厂HR的心思！招聘号下同病相怜的面试者比比皆是，只能感叹一句，HR虐我千百遍，我待大厂如初恋啊~ “神坛”上的各位HR，同学们往往只有一“面”之缘……也不能打电话问问TA，自己的表现到底是哪里出了问题？想要改进面试表现、成为“面霸”，实在是路遥且艰！不过走进下面这家“面”馆的你，可就

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2020年07月08日

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