朱飞:企业文化建设的“正道”与“歧途”

2020年06月22日 298次浏览


文章来源 | 人力资源管理洞察
作者 | 朱飞

这年头做企业、谈企业,不甩两句“企业文化是企业的DNA”、“价值观优先”之类的话,都显不出自己看问题有点深度,不拽几句类似于“以奋斗者为本”、“照顾员工物心两面的幸福”、“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”这样的时髦话,都显不出自己还上过EMBA……但是拽词的人说起企业文化的时候,脑袋中的图景是什么?真的知道企业文化是怎么形成的吗?本文努力正视听,希望不会造成新的偏误。

在堪舆学的经典著作《雪心赋》中,昆仑子有一句话得到了广泛的认可和引用,“孤阴不生,独阳不长。”对于一个企业而言,也是如此。机制和制度就是企业的“阳”,企业文化就是企业的“阴”。无数的实践都在证明,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。

近些年来,企业文化变成了一种“管理时髦”,以至于许多管理者在谈管理的时
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