职场正在淘汰那些1年经验用10年的人!

2020年05月20日 337次浏览


本文经授权转载自智联招聘(ID:zhaopin-com)

小英在公司工作已经10年了,每天朝九晚五,自我感觉还行。但昨天公司里入职3年的后辈却升职加薪,直接做了她的顶头上司。

 

她才惊觉自己这10年来一直原地踏步,已经30出头岁的她,要核心竞争力没有,要人脉关系没有,多年来竟一事无成。

 

有些职场人看似有10年工作经验,其实只是把1年的工作经验用了10年。公司一直在发展,如果员工的自我更新,无法跟上公司发展,就容易被落下甚至被淘汰。

 

随着职场竞争越来越激烈,宏观经济的大环境也存在一些不确定的因素,科技的日新月异也让大部分白领有了被取代的危机感。如何让自己具有不可替代性,成为职场人最迫切解决的职场问题之一。

 

那些1年经验用N年的员工

有哪些特点?

1、工作中思维模式固
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