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    不想上班,就去看看这三个人的朋友圈 文章来源:十点读书 作者:十点遥七 去年,有人总结了当代废物的五大表现: 评论区里都是这样的留言: “每条都中,我怀疑你偷窥了我的生活?” “明明每天都很焦虑,可就是不想再努力了......” 有人说,陷入“间歇性踌躇满志,持续性混吃等死”的矛盾循环是当代年轻人的一大症状。 如果你觉得生活太难,如果你不想努力了,不妨去看看这三个人的朋友圈吧
    职场生活
    2020年06月04日
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    Facebook半数员工将永久远程工作​,办公室会在未来消失吗? 来源:领英HR精英汇(ID:LinkedInChinaHR) 作者:丁路遥   5月21日,Facebook首席执行官扎克伯格称,即便新冠疫情防控封锁放松,Facebook也打算永久推行远程办公。这将加快招聘地域多元化的脚步。 扎克伯格说,Facebook将于7月“积极放开远程招聘”,预计未来5-10年实现约半数员工远程办公。改为远程办公对公司成本的整体影
    职场生活
    2020年06月02日
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    “工作能力强”的人会被重用吗?70%的企业选择不会! 要说职场人最梦寐以求的事,那一定是:升职加薪。 可不管是升职,还是加薪,对大多数人来说,都很难。 和很多人交流后,我发现大家都有这样一个认识:如果一个人的业绩很好,晋升的可能性就更大。 我也曾这样认为,直到最近听了我堂姐的故事,才发现,这种理解并不客观。 我的堂姐刘鑫,大学毕业后,就进入一家公司的产品部工作,如今已经工作15年了,按理说,她是最有资格晋升的人选,业绩
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    2020年05月29日
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    和领导“抬杠”反被升职:听话,是职场最大的谎言! 对领导言听计从,就能得到赏识,步步高升? 你恐怕有什么误解。以下,Enjoy: 来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 作者:宋春涛 01 为什么听话的员工 得不到晋升? 我培训过的一位学员Samuel,在一家民营企业担任销售总监多年,一直以来勤勤恳恳、任劳任怨,每次对于老板交代的项目和工作要求从来都是言听计从,不打折扣的完成。
    职场生活
    2020年05月27日
  • 职场生活
    职场正在淘汰那些1年经验用10年的人! 本文经授权转载自智联招聘(ID:zhaopin-com) 小英在公司工作已经10年了,每天朝九晚五,自我感觉还行。但昨天公司里入职3年的后辈却升职加薪,直接做了她的顶头上司。   她才惊觉自己这10年来一直原地踏步,已经30出头岁的她,要核心竞争力没有,要人脉关系没有,多年来竟一事无成。   有些职场人看似有10年工作经验,其实只是把1年的
    职场生活
    2020年05月20日
  • 职场生活
    刘涛入职阿里,年薪超过欧阳娜娜!起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资! 继前段时间欧阳娜娜加入阿里之后,现又有刘涛入职阿里成为了聚划算官方优选官!一时,阿里巴巴的职级薪资体系引起广泛关注,不少HR看到后纷纷表示:马云要HR吗?我也要进阿里! 阿里巴巴作为国内的明星企业,其一举一动一直都备受关注,不管是薪资待遇,还是人才招聘要求都作为业内的标杆式存在。 近日,刘涛入职阿里巴巴又引起了网友们的广泛热议,直至延伸到了HR圈内! 01 刘涛正式加入阿里巴巴
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    2020年05月16日
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    2020年第一批失业的职场人 在2020年没到来之前,我就跟大多数人一样,对这一年充满了期待,立下了很多目标。 然而,事实证明,计划总是赶不上变化,立下的目标多半也只能从打脸告终。 记着年初的时候,微博上有一个话题#给你一个机会,你会重启2020吗?#,那时候我就想,如果有,我也没那个能力重启,我既不是一名医护人员,也不是什么业界大佬,2020年发生的一切,谁也无法预知,更没办法规避。 而很多人的20
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    2020年05月12日
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    从中信银行池子事件谈职场里的信息安全 一、缘起: 中信银行、池子事件 这两天有一则新闻,5月6日,池子发布微博称,中信银行上海虹口支行未获其本人授权,将其个人账户流水提供给上海笑果文化传媒有限公司,属于侵犯公民个人信息的违法行为。 中信银行7日凌晨回复称,经我行核实,近期上海笑果文化传媒有限公司联系开户支行,要求查询其为员工王越池先生支付劳务工资记录时,我行员工未严格按规定办理,提供了王先生的收款记录。
    职场生活
    2020年05月11日
  • 职场生活
    警惕“职场PUA”! 如果你不能正确对待他人的判断,那么他人的判断就是你的地狱。 前两天,朋友突然微信跟我说,觉得自己现在一无是处。 我问她,为什么这么觉得呢? 她说,其实进这家公司之前,她对自己的工作能力还是挺有自信的。 即便离职后,前同事依然跟她约稿,离职半年多,前领导还问她要不要回去。 然而,自从半年前进入这家公司之后,一切都变了。 一篇文章出来,老板不是挑剔标题不好,
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    2020年05月09日
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    海归硕士遭上司疯狂打压,信念崩塌:各位,请警惕“职场PUA”! 作者丨溯雨 来源丨智联招聘 朋友小陈是金融海归硕士,回国后在一家互联网企业做数据分析师,因专业不相关,所以刚进职场时他就告诉自己一定要谦虚好学,尽快把自己的短板补上。 刚开始他觉得自己的上级很友善,督促他加油好好干,未来可期,然而在后面的相处中,领导不断开始一次次地打压批评。 小陈慢慢变得不自信,每天觉得上班是一件很压抑的事情,觉得对不起领导的信任。他却不知道,自己正在
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    2020年05月08日

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