疫情防控期间,劳务派遣员工如何管理?

2020年02月21日 336次浏览


来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)

1、被派遣员工是新冠肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离医疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离的,用工单位能否将其退回派遣单位?

答:不能退回。根据《劳务派遣暂行规定》第12条的规定,有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。在疫情防控期间,被派遣员工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况,不属于上述可以退回的情形。另外,2020年2月5日发布的《人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号)也规定了,对因疫情致劳动者暂
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