特殊时期,企业如何化解员工的心理危机?

2020年02月11日 218次浏览


面对突发疫情,及严厉的疫情防控措施,很多人都产生了一些心理不适。如何通过专业的心理救济和危机干预方式,化解人们的心理应激反应过度及其导致的暂时性心理疾患,成为合力“抗疫”形势下的重要一环。在疫情防控的关键时期,猎聘旗下企业应用级移动学习平台乐班班针对疫情上线了“风雨同舟·HR热点话题直播系列”频道,希望借助直播问答的形式邀请权威专家第一时间分享企业在疫情下的用工、员工情绪压力管理等问题,帮助企业提前定策略,降损失。

 

在第三期话题中,围绕《特殊时期组织心理健康与危机干预》,猎聘邀请到人事心理学顾问、心理咨询师,国际IPA认证沟通教练张心悦进行线上讲解。

 

以下为直播内容实录:

 

一、什么是心理危机?

• 危机事件(创伤性事件),包括天灾和人祸,如地震、水灾、空难、疾病爆发、恐怖袭击、战争、不被预期的意外事
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