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  • 特殊时期
    特殊时期，HR的职业规划该怎么做？ 2020年至今，对企业是寒冬，对职场的HR或许也很艰难。所在的企业要么在实行裁员，甚至让HR去和员工沟通零赔偿。要么企业发展困难，个人的升职加薪也成了奢望。 一个做了3年多HR工作的小伙伴在后台留言说想要转型去做销售；也有HR读者选择从高薪的企业离开在一家小企业任职，腾出更多时间照顾家庭。 还有一位在一家企业做HRM，公司却有意要培养她做运营总监，面对是否要转型，她也很纠结。
    特殊时期
    2020年07月17日
  • 特殊时期
    特殊时期，企业如何化解员工的心理危机？ 面对突发疫情，及严厉的疫情防控措施，很多人都产生了一些心理不适。如何通过专业的心理救济和危机干预方式，化解人们的心理应激反应过度及其导致的暂时性心理疾患，成为合力“抗疫”形势下的重要一环。在疫情防控的关键时期，猎聘旗下企业应用级移动学习平台乐班班针对疫情上线了“风雨同舟·HR热点话题直播系列”频道，希望借助直播问答的形式邀请权威专家第一时间分享企业在疫情下的用工、员工情绪压力管理等问题，帮
    特殊时期
    2020年02月11日
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