本文内容节选自《高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》，作者：拉姆·查兰，译者：杨懿梅，机械工业出版社

来源 | 高绩效的HR

放眼全球，当前人们最大的焦虑，就是如何在这个复杂多变、充满不确定性的时代，不被淘汰。而这其中的关键在于，你是否能成为一个不同以往的人才，以其突破传统的思维方式及工作方式，带领团队在纷繁复杂的各种变化中寻找机会，主动出击，变中求胜。

有这样一种人，他们敢于构想大格局，勇于突破不可能，善于构建生态圈，他们能够快速适应变化，有多元社交网络，并且，他们时刻梦想着改变世界。

他们，就是被称为

“高潜”的新型人才

1. 什么是高潜人才？

2. 高潜人才的关键能力有什么？

3. 如何知道自己的潜力表现，并加速成长？

4. 企业如何评估与发展高潜人才？

如果你认为自己有潜力，且有志成为企业领导人，无论别人怎么评价你