作者 | 康至军 （HR转型突破中心创始合伙人）

来源：HR转型突破



人才经营，成败攸关。

让我们先回到2013年。带着对互联网思维的焦虑，彼时还是万科总裁的郁亮，亲自率领高管团队，系统地游访了百度、腾讯、阿里、小米、海尔等公司，期待刷新对互联网时代的认知。学习和思考之旅结束后，在2014年春季例会上（万科最重要的年度会议），郁亮用一张PPT、五个字展示了“万科未来十年发展的解决方案”：事业合伙人。

为何有从“互联网思维”

到“事业合伙人”的跳跃？

2014年12月21日，万科回款突破2000亿之际，郁亮在一封致内部员工的信中进一步解释了管理层的思考：“互联网时代最大的变化，是知识经济的全面崛起。在知识经济时代，知识资本将取代实物资本，成为最活跃的经济资源。如何用全新的合约安排，激发知识资本的创造力？是这个时代最重要的课题。这可能是比互联网信息技