来源：人力资源管理思想（ID：HRideas）

作者：江帆

超越人力资源

——2017年管理感悟

2017年是充满变化的一年，变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性，在思考和行动、事和人的关系上：

一、趋势和大局的力量不可阻挡

做人力资源除了关注人力资源和业务本身，更要抬头关注宏观形势，行业趋势，市场和客户情况， 因为这些决定了公司的业务发展方向。如果大的经济形势和行业趋势发生变化，往往带来股东的变化，投资方的变化往往带来高管层的更替。一家公司的管理层调整，表面上看是因为业务和股东要求的变化，背后的深层原因往往是宏观形势发生变化，市场和客户需求发生了变化。做人力资源管理如果不想处于被动，需要对宏观形势和行业趋势有洞察力和超前的预判和准备。

二、需要深度思考，更需要快速的现实行动

在当前碎片化的时代，很多人往