秘诀在于超越人力资源—2017年管理感悟

2018年01月03日 370次浏览


来源:人力资源管理思想(ID:HRideas)

作者:江帆

超越人力资源

——2017年管理感悟

2017年是充满变化的一年,变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性,在思考和行动、事和人的关系上:

一、趋势和大局的力量不可阻挡

做人力资源除了关注人力资源和业务本身,更要抬头关注宏观形势,行业趋势,市场和客户情况, 因为这些决定了公司的业务发展方向。如果大的经济形势和行业趋势发生变化,往往带来股东的变化,投资方的变化往往带来高管层的更替。一家公司的管理层调整,表面上看是因为业务和股东要求的变化,背后的深层原因往往是宏观形势发生变化,市场和客户需求发生了变化。做人力资源管理如果不想处于被动,需要对宏观形势和行业趋势有洞察力和超前的预判和准备。

二、需要深度思考,更需要快速的现实行动

在当前碎片化的时代,很多人往
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