来源:人力资源管理思想(ID:HRideas)
作者:江帆
超越人力资源
——2017年管理感悟
2017年是充满变化的一年,变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性,在思考和行动、事和人的关系上:
一、趋势和大局的力量不可阻挡
做人力资源除了关注人力资源和业务本身,更要抬头关注宏观形势,行业趋势,市场和客户情况, 因为这些决定了公司的业务发展方向。如果大的经济形势和行业趋势发生变化,往往带来股东的变化,投资方的变化往往带来高管层的更替。一家公司的管理层调整,表面上看是因为业务和股东要求的变化,背后的深层原因往往是宏观形势发生变化,市场和客户需求发生了变化。做人力资源管理如果不想处于被动,需要对宏观形势和行业趋势有洞察力和超前的预判和准备。
二、需要深度思考,更需要快速的现实行动
在当前碎片化的时代,很多人往