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    HR是谁,HR为什么而奋斗 来源:人力资源管理思想 作者:江帆 在小米即将上市的时候,网上读到《小米是谁,小米为什么而奋斗》这篇文章。一方面这种带有哲学思考的问题模式引人思考,后面有很多企业家用类似的标题发文回复自己的企业是谁,为什么而奋斗;另一方面小米走出了自己的一条发展之路,文章讲述了企业发展之路背后的理念和追求。虽有上市前公关的意味,但也是一次成功的公关。 因为关注雷军,也在关注小米。虽不是米
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    2019年01月09日
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    这个冬天有点冷—新政下企业再造HR深度思考 12月8日,江南普降大雪。2018年冬天的第一场雪,的确来得早了一些。2019年1月1日新个税法正式实施,同时,税务部门统一征收个税和社保。专家预测,企业用人成本或将增加。经历过2008年《劳动合同法》所带来的人力资源风险冲击后,人力资源领域再次面临着严峻的挑战。新政之下如何作为,是摆在中小企业管理者面前最现实的难题。 2018年,中央启动了财税体制的新一轮改革,国地税合并,社保将由税务部门
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    2019年01月04日
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    最美HR团队,最强HR战队! 2018年12月28日,由中国人力资源沙龙(HRSalon)主办的“2019中国人力资源沙龙新年论坛暨年度评选颁奖典礼”于上海紫金山大酒店隆重举行。 本着权威严谨、公平公正的原则,2018 HRSalon Awards年度评选历时40天,特别邀请了人力资源行业最具影响力的专家对200多份企业案例进行层层筛选。 票易通HR团队凭借对人才管理的创新实践获得“2018年度最佳人力资源团队”奖
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    2019年01月03日
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    客服、培训、HR?企业聊天机器人接下来的战场是“平台化” 图片来源:pixabay 科技巨头已经在聊天机器人领域掀起“腥风血雨”,如何另觅市场寻找机会? “大家应用的技术和场景越来越相似,但是其实市场特别大,还有更多可能性,我们依旧能找到客户。”虽然是企业聊天机器人领域的新玩家, Chatopera 的创始人王海良表示并不觉得在这个火热的市场“难以喘气”。 聊天机器人是一个有趣的人工智能应用,也是众多企业垂青的选择。从苹果的 Siri、微软
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    2018年12月07日
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    为什么越来越多的领先公司不再把人力部门叫HR? 来 源丨行走的帆 ID:sailing-fan 作 者丨行走的帆   不知道大家有没有注意到一个现象:谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫“人力运营部”。 如果你再把视野扩大到更多的一些顶尖的科技公司,你会发现这种对人力部门命名的创新并不仅限于谷歌。 比如: 优步(Uber)也叫自己的人力部门为People
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    2018年08月22日
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    刘强东突然出手!毁了HR的未来! 来源:猎聘人才网说起地图导航,我们首先会想到的是百度地图与高德地图。 而最近,我们发现京东也推出了自身的地图? 这一次,刘强东的野心彻底爆露了!甚至因此导致整个HR领域都受到了殃及! 最近,京东神秘的X事业部,公布了一项全新的技术产品“京东地图”,很多人都说刘强东这刚刚占领了快递行业,现在又要进军导航业? Part.1 “京东地图”正式公布 精确到厘米 如
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    2018年08月17日
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    35岁以上的HR都去哪儿了?25岁的你该做什么? 作者语: 这是一个扎心的话题,但我们都需要面对: 30岁以下,莫等闲;35岁以上,有志不在年高。 作者:石头 首发公众号:HR优学堂 “HR 28-33岁,最高35岁,工程 30-38,最高40岁” 小C今天上午和领导确认分公司HR经理和工程经理招聘条件时,领导头也不抬的给了小C以上回复。 小C心里有点凉,职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了,结果H
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    2018年08月03日
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    HR越怂,公司越差! 前两天,和好朋友吃饭,他说现在挺迷茫的,手上有两个Offer,一直都决定不下来选择哪一个? 一家是传统老牌的IT外企,福利好加班少地点近,但工资比较少。另一家是发展势头很好的互联网企业,加班多压力大机会多工资高。 我问他你今年几岁,他说27,我说那你纠结个屁,直接选择工资高的啊,他的回答是:我不想像你一样,那么累,但我又想工资高一点。 我告诉他,为什么你明知道哪条路是对的
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    2018年07月31日
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    对不起,你只是99%的HR 我是一个HR 年气正盛时,总把冲动当才华,以为只要有一个平台,就能施展一身所学,顺利的一脚踏入巨无霸的大门,成为天之骄子,迎娶白富美,牵手高富帅。 想象着自己随手就能把公司制度理得顺顺的,然后把主管感动得退位让贤。现实中的主管却会一脸冷漠,说,这表格,重做! 虽然我一直自视为HR中的1%,有梦想,有执行,精英中的精英,宝宝中的宝宝。 只要我想管理,全公司的员工都会乖乖听话。
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    2018年07月19日
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    Uber飞行出租车与自动驾驶汽车政策负责人跳槽,加入自动驾驶汽车创企Voyage 来源/猎云网 据悉,Uber自动驾驶汽车和城市航空政策主管Justin Erlich已离开公司,加入了自动驾驶汽车创企Voyage。 “我真的很高兴能加入这样一个伟大的早期团队,并将最初的重心放在老年社区,这一将从这项技术中获益最大的社区,”Erlich在一封电子邮件中写道。 Uber最近招聘了之前在Philanthropy University工作的Miriam Cha
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    2018年07月17日

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