HR的招聘物理学

2017年09月26日 4767次浏览
来源:章法森言(ID:johnsonzhang0807)

作者:章森

物理是对物体运动的客观规律的描述, 人在职场中的运动, 也应该能够观察到一些客观规律, 将这些规律借助物理学的模型思维,转化一些定律,或许会给我们的HR带去一些启发!

第一定律: P=W/T

参考物理意义: 物体做功的功率, 为单位时间上的输出功, 时间越短, 输出功越多, 功率就越大!

公式变量:

P-Person,个人素质
W-职场的输出成果, 即做了什么事情, 创造了什么价值
T-在职场经历的时间, 为职场的有效时间

公式意义:   个人素质= 职场成果 / 职场的有效时间

通常,我们招一个候选人,我们会很在意其在一个企业的时间, 感觉在某一个企业的时间越长,越稳定越好, 但是这里我们强调: 人才需要看的是"效率", 在越短的有效的时间内创造了越多的价

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