大量研究都证明，员工离职的头号理由就是跟老板相处不愉快。然而员工又不可能教育自己的上级该如何做“老板”。


www.entrepreneur.com上的一篇文章因此总结出了80、90后希望他们的老板明白，却没能表达出来的6种要求。

\ 1 \


他们的时间比金钱更宝贵

员工讨厌加班，讨厌临近下班或周末才抛来大量任务。这不是什么秘密。
大多数项目要求团队合作，所以当其中一个团队成员完成自己的工作，移交给负责下一环的人，他们希望接手的人能及时完成。这样他们就能继续进行下一项任务，而不是等着你完成进度。如果加班的理由是因为老板不能在上班时间内完成份内的工作，你就成为了他们眼中阻碍效率的瓶颈。

\ 2 \


他们希望了解公司的动向

你们公司的秘密是否只透露给需要知道的人？制度是这么规定的，但80、90后可不喜欢这一套。被排除在决策圈外是可以