图片来源 | JONES&CO

作者 | 小范

来源 | HR范（ID：hrfaner）





前几天，一位美女粉丝向我们哭诉，她说自己每天都兢兢业业地重复着招聘工作，而且好几个月招聘成绩也还不错，但为什么领导总是不给自己升职加薪？

当我看完这位姑娘做的数据分析表的时候，我终于明白，为什么老板不给她升职加薪了。

如果以下有任何一条击中你，说明你正在做无用招聘数据分析

把入职人员名单作为招聘成绩
没法证明招聘转换推动了公司多少业务的发展
认为入职人数、离职人数、转正人数就是数据分析
认为招聘数据分析，是你“想”到的内容，而不是根据数据依据推动出来的内容

你想升职加薪的重点在于：你怎么证明你的工作对公司有价值？

显然，以上提到的每一点，都无法证明你的工作非常牛叉，都无法证明业务转化和你的贡献有半毛钱