原文：Predictions for 2017

来源：www.bersin.com

公众号：行走的帆（ID：sailing-fan）

译者注：德勤每年年初都会发布一份重量级的年度全球人力资源管理趋势报告，里面是全球最前沿的人力资源学者对当前市场的分析和洞察。建议HR朋友们在平时埋头工作的同时，也不时抬头看看窗外，了解下当今世界HR领域的最新趋势。

2017年的德勤报告总结了对未来一年HR领域的10大预测。本文只尝试翻译了第一个预测。如果大家觉得有用，我未来会陆续把后面九个预测整理出来。

预测1：组织设计的挑战将无处不在 

我和每家公司都会谈到，我们需要重新思考我们的组织设计。

在过去的100多年里，公司的组织设计形式都是为了实现规模化效益。因此，公司建立了各职能团队和部门来负责产品设计、工程、生产、销售、市场和财务，所有这些设置都是为了聚焦规模。