笑话一则

①  做招聘的:像孕妇，常有妊娠反应；② 做薪酬的：像少女，周期性不淡定；③ 做绩效的：像剩女，内心善良却高不可攀；④ 做培训的：像爷们，容易迷失自己搞不清取向；⑤ 做员工关系的：像少妇，平易近人却深不可测；⑥ 做企业文化的：像萝莉，天真无邪却总是事与愿违。这是一则几年前几年在HR沙龙里面分享的一个笑话，沙龙聚会大多都有老中青三代，“青”的看到这个开怀大笑，“中”的看到笑而不语，“老”的看到笑中带泪。而那时的我属于刚刚进入HR圈子“愣头青”的一代。现在回头想起，笑而不语。

我是80末，大学毕业在珠三角，HR之风鼎盛。在那时，一个公司没有几个正经的所谓HR，都不好意思说自己是公司。同批专业的同学，有三分之一做了人力资源，当然层级有高有低，多数所谓的HR部门就只有一个人，而且是全能型HR，上到招聘培训，下至档案管理，中间管管行政，一个人全包了。这就是很多企业乃至现