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发展与责任同行易才集团坚持贯彻社会责任理念　　近年来，伴随着中国经济的高速发展，越来越多的企业开始重视社会责任，努力提升企业发展的质量和效益，以实现企业与经济、社会、环境的持续协调发展。而作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团一直认为企业责任与发展同等重要，因此，易才坚持“以人为本，执心于托”的社会责任理念，持续完善企业社会责任( CSR )管理，以卓越的企业社会责任实践推动着企业和社会的可持续发展。近日

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2013年04月03日
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易才李浩：“隐性招聘”应对核心员工跳槽热　　又到了每年人力资源市场“金三银四”的时节。调查数据显示，近期有7成以上员工有跳槽的打算或正在跳槽。其中销售、技术工人和中高层管理等核心人员所占比例居多，促成了春季跳槽高峰期的形成。但是，这些专业人才和管理人才在企业中的作用举足轻重，他们是企业良性发展的核心人力要素，他们的“跳走”将会使企业付出极高的成本甚至代价。　　今日，作为国内最专业的人力

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2013年04月08日
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HR如何转型在企业中提升自身价值　　近日，在一场专业访谈中，人力资源管理专家表示，目前一些企业老板认为 HR 只充当了企业人事管理的执行者，其管理价值并没有完全体现出来。那么， HR 部门该如何为企业提供切实有效的管理策略，助力企业发展呢?中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家认为，借助 HRO (人力资源外包)服务可将 HR 从日常繁琐事务中解脱出来，使其从“执行者”升级为“管

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2013年04月08日
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集70 年全球管理咨询经验推出助力企业成功的“赢”模式全球管理咨询公司合益集团(Hay Group）调研显示,51%的中国员工在工作中缺乏敬业度，50%的中国员工感到没有获得足够支持以提升绩效。合益集团全球合伙人兼东北亚区总裁陈玮先生说道：“这是人力资源的惊人浪费，也是一个巨大的社会问题。难以想象有这么高比例的中国员工缺乏敬业度，或者得不到来自企业的足够支持。这一定影响了生产力的提升、以及员工的幸福感。

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2013年04月09日
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2013美国培训杂志Learning 3.0中国峰会在沪成功举办 2013年4月2日，由美国培训杂志和ACT艾呈集团共同主办的“2013美国培训杂志Learning 3.0中国峰会”在上海龙之梦万丽酒店成功举办，会议围绕Learning 3.0学习时代给中国企业带来的机遇和挑战作了深入探讨。　　　　本次峰会汇集来自通用电气、施耐德、星巴

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2013年04月10日

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专业人才测评机构诺姆四达获大中华区人力资源客户满意大奖　　近日，由人才测评行业知名媒体HRoot举办的“年度大中华区最佳人力资源服务机构”颁奖典礼举办，活动中各大奖项一一揭晓。中国人才测评行业领导者诺姆四达凭借优质的服务荣获“2012-2013大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。　　诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士表示，诺姆四达成立15年来，始终以帮助一流组织实现真正的人才竞争优势为使命，以客户

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2013年04月12日
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伯乐年度区域客户调查结果发布：雇佣展望谨慎近四分之一公司冻结招聘亚太地区顶尖的猎头公司伯乐管理公司日前发布了其2013年度客户调查结果，报告聚焦于年度薪酬报告、雇主品牌和社交媒体策略等。在有关所有雇员的期望薪酬增长的调查中，总体而言，多数雇员接受2013年薪酬增长，无人回答接受工资削减，只有2%没有增加。有少于5%增长的占24%，有5-10%增长的

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2013年04月15日
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“法•动中国”易才劳动合同法修正案巡讲在沪举行　　继北京站圆满结束后，4月14日下午，“ 法·动中国”易才集团 2013 劳动合同法修正案顶级专家全国巡讲在上海举行第二场巡讲。此次公益普法活动由北京易才宏业管理顾问有限公司、博普奥管理顾问有限公司、上海智联易才人力资源顾问有限公司主办，中国劳动学会企业工作委员会协办。 14 日，易才集团法务部总监金志勇、博普奥管理顾问有限公司总经理王立刚及相关专家出席了巡

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2013年04月17日
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谁能代表未来？　　人力资源软件的成功购买和使用,一直是HR们的心病。如果你近距离的接触一个使用或即将使用人力资源管理软件的HR，询问她对于项目的真切感受?她的回答多半是困惑。上软件前，困惑于自己不知道要什么：是因为公司规模扩大，难以控制?还是因为别人都用了软件，我们也需要上一套?又或是需要系统来提高效率，优化流程......选型过程中，困惑于究竟哪套软件更适合自己?那家软件供应商更专业?是原厂实施还是代理商实施

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2013年04月17日
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云时代，只是刚刚开始　　创立一家公司,经营到一定的规模,然后购买人力资源管理软件,配置软件所需要的硬件和数据库,再聘请专业的IT管理人员和HR专员负责系统的日常运行和维护。定期向软件供应商支付年维护费(通常是软件报价的15%)，每隔5至7年，硬件重新购置，软件需要升级。这一切是我们所熟悉的情景，不过可千万不要以为我们会一直这样的工作下去。　　“这是2012年度最激动人心的变革。”现在，从广

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2013年04月17日

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