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    万古科技携手SilkRoad盛大开启“新形势下企业战略管理研讨会”北京站序幕   12月22日,中国领先的eHR软件和服务提供商万古科技携手全球知名人才管理解决方案供应商SilkRoad在京联合举办“新形势下企业战略管理研讨会”,来自优酷网、诺和诺德、太极、中兴通讯等知名企业人力资源管理者出席会议,并就探讨新经济形势下企业未来人才管理计划、梳理企业招聘、入职流程、发展与激励人才等热点问题展开热烈讨论。    &nb
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    2011年12月29日
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    Kenexa“快乐工作幸福生活”系列论坛之第五站——“理解孩子的成长”沙龙活动苏州场成功举办         下一代是我们生命的延续,如何在当今社会培养出健康、完善的社会个体,成为我们必然面对的课题;不断见诸媒体的90后非主流行为,虽是个案却触发了父母们对子女心理教育的高度重视。我们的孩子可以成为有责任、面对挫折不气馁、坚定不移完成生活任务的社会个体吗?为此我们应该做些什么?   —&m
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    2012年01月10日
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    路敏思Lumesse ETWeb v11 驱动企业员工更广泛地采用综合人才管理平台 全新的使用体验主攻易用性和信息共享         2012年1月10日 路敏思Lumesse 将会通过ETWeb11综合人才管理方案的推出,帮助提高企业员工对人才管理系统的采用度。ETWeb11的主要提升包括使用体验、系统的可延展性和兼容性。在今天,Lumesse ETWeb11产品将会推出超过30种语言版本,并强调直观易用的用户界面、强大簇新的系统架构、与不同
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    2012年01月11日
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    蓝灯软件网站全新改版,誓在为客户提供更好服务 因为有了广大客户的支持与信赖,蓝灯软件才能不断地成长与茁壮;因为有了广大客户的不吝指导与建议,我们才能为客户提供更好的产品和更好地服务。值此2012农历新年来临之际,上海蓝灯软件科技有限公司已全新改版公司网站,并且将www.landasoft.cn访问地址改为了www.landasoft.com,咨询热线为:400-050-2580。 蓝灯软件一直致力于以专业的服务创造最大的客户价值,用最好
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    2012年01月13日
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    HR总监锦囊:打杂到专业 从imo小工具开始     在下HR秦,男,年龄35,潜伏某国企人力资源部门数年,现受聘于国内金融业某大型合资企业,任HR总监一职。混迹行政人事圈逾十载,略有心得斗胆与各位分享。 一、行政人事的角色是“打杂”?     在大多数人印象中,传统的行政人事工作可用琐碎、繁杂来形容。无论是一线员工,还是经理总监都在承担着&ldquo
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    2012年01月13日
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    2012年上半年五加一培训师精英会沙龙活动计划推出 五加一培训师精英会是一个面向五加一应届的培训师学员及历届的老学员开放,旨在给五加一培训师学员提供实践平台,实现“助你成长,共同发展”目标。在这个平台上培训师学员可以享受阶梯式发展的全方位服务,选择自己喜欢的课程、轻松掌握丰富的实务操作技巧,了解培训行业规则,培训经验的积累从今开始;在这个平台上,培训师学员可以历练自己,自我营销,设计有自己个性的培训课程,与同行分享经验,培养
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    2012年01月16日
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    路敏思 Lumesse 被trainingindustry.com评为“2012年度最佳课件制作工具提供商”   2012年2月 1日 – 国际领先的人才管理软件提供商路敏思Lumesse被业界领先的培训门户网站trainingindustry.com 评为 ‘2012年度最佳课件制作工具提供商’。路敏思Lumesse开发了 Lumesse CourseBuilder软件,这是一个百分百基于网络的在线学习课件制作平台,被各大全球性知名品牌用来为全球员工协同开发丰富的互动
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    2012年01月31日
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    不断升级的云招聘服务:雇得易云招聘管理系统V3.2隆重上线         国内首家云招聘管理系统—雇得易于春节期间隆重推出V3.2版本。根据企业用户的反馈和建议,优化了先前系统中的面试流程模块,并新增众多实用性功能,让系统更加贴近并满足国内本土企业的招聘需求,让企业招聘变得更加灵活、便捷。       &nb
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    2012年01月31日
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    支付宝:以创新决胜2012校园招聘   支付宝,2004年成立,适逢中国电子商务蓬勃发展的时代,造就了支付宝高速的发展,现已成为中国最大的第三方支付平台。然而,随着越来越多支付平台的崛起,支付宝也在面临着更为强劲的竞争压力,尤其是来自人才的竞争。因此,支付宝携手中国人才管理第一品牌——北森,开启人才的选择和培养的重要课题。   支付宝:以创新决胜2012校园招聘    201
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    2012年02月02日
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    北森首创人才池模式,打造中国式继任管理    近日,中国人才管理第一品牌——北森在国内首创基于“人才池”的继任管理模式。目前不少中国企业受困于人才供应的局限而无法快速发展,中国式继任管理颠覆了欧美国家推行的关键岗位替代计划,通过“人才池”的方式对企业中关键岗位的高潜力人才进行分类,从而对不同”人才池”的人才进行具有针对性和差异化的培
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    2012年02月02日

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