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北森推出《人才管理》指导中国行业实践　　近日，中国人才管理第一品牌——北森联合中国经济出版社翻译并出版了被诸多世界500强企业高管奉为案头圭臬的管理学热门新书《人才管理》。此书由北森人才管理研究院翻译，旨在解答中国人才管理行业在发展中面临的困惑，被称为中国第一本人才管理的“红宝书”。　　在国外,受国际人才竞争加剧的影响和企业界战略人力资源管理的发展，人才管理逐渐成为人力资源管理领域

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2012年02月02日
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诺姆四达携手中国人民银行开启央行校园招聘新模式　　近日，中国人民银行上海总部携手国内著名人才测评机构诺姆四达集团共同完成了该行2012年度校园招聘项目，据悉，此次校园招聘是央行上海总部首次引入第三方测评机构共同完成，开启了我国央行校园招聘的新模式。　　记者注意到，2011年度中国人民银行组织部长（人事处长）会议明确了我国央行的人力资源建设发展方向，其中一点，便是要通过校园招聘等方式加强对人才资源的全方位开发，健全完

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2012年02月02日
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HR引入企业社交网络tita的五个理由作为一个HR，我经常使用微博，来留意一些员工的发言，也通过SNS联络一些后备人选。大约从2011年上半年，因为投资商的推荐，我们引进了企业社交网络平台tita（http://www.tita.com）。从那时开始，我逐渐变成了一个企业社交网络的忠诚拥护者，并开始喜欢上了这一玩意儿。

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2012年02月10日
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HR老大，这样极品新员工遇到过吗？看看员工信息、统计统计数据，闲着闷了，就找个新员工聊聊天，了解了解新员工的动向……这样的工作状态HR老大们应该挺喜欢的吧。但现实是残酷的，许多新员工真的很让人崩溃，他们“说不得、骂

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2012年02月10日
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求职网申云体验，现场30秒上传简历在网络技术高速发展的今天，网申已经不算新的求职方式，但以往有些企业在现场招聘会上采取网申形式却引发了不少求职者的不满。很多求职者表示，“网申”过程十分繁琐，包括填写基本个人信息、奖惩情况、个人能力、工作经验等等。还有个别企业甚至设了几道开放性试题。填写过程中任何一项空着，系统都无法进入&l

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2012年02月14日

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“空降”HR的一战成名记前言：你可能在HR领域拼搏数年甚至数十载；你可能身怀绝技、学富五车、才高八斗；你可能在某世界500强公司任职HR总监多年。可无论你的经历多么丰富，战绩多么辉煌，你空降到一家新公司时，你该怎样打一场漂亮的攻坚战？百度上曾有人戏言空降HR主管的存活率，悲剧统计不到10%，乐观统计不

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2012年02月15日
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甲骨文收购Taleo,人才管理市场爆发点到来甲骨文收购Taleo, 人才管理市场爆发点到来国内企业称暂未感威胁据国外媒体报道，近日，甲骨文(Oracle) 计划以19亿美元收购领先的人才管理云服务供应商Taleo，以增强其在云服务方面的份额，与竞争对手SAP形成有力抗衡。业内认为，此举不仅推翻了

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2012年02月15日
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人才测评或成中国经济转型加速器 2011年以来，美国次贷危机和欧洲债务危机相继上演，全球经济陷入二次探底的恐慌局面。欧美市场的萎缩，使中国企业的成长面临诸多压力和困境，再加上通货膨胀加剧，生产成本居高不下，经济转型势在必行。在全球化和国际化竞争日趋激烈的今天，中国经济的发展转型则面临着如何实现把人口红利转为人

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2012年02月16日
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蓝灯成功签约长春喜来登，成为喜来登在中国的指定软件品牌日前，上海蓝灯软件科技有限公司成功签约长春喜来登酒店有限公司，长春喜来登酒店是长春市的重点建设项目，此次蓝灯软件成功签约长春喜来登酒店，为的是帮助长春喜来登除了硬件上的五星标准外，在软件上也能达到五星标准。实现人力资源精细化的五星级管理目标。长春喜来登酒店项目坐落在&

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2012年02月16日
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人才测评或成中国经济转型加速器 2011年以来，美国次贷危机和欧洲债务危机相继上演，全球经济陷入二次探底的恐慌局面。欧美市场的萎缩，使中国企业的成长面临诸多压力和困境，再加上通货膨胀加剧，生产成本居高不下，经济转型势在必行。在全球化和国际化竞争日趋激烈的今天，中国经济的发展转型则面临着如何实现把人口红利转为人

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2012年02月21日

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