• 机构新闻
    2013年人力资源创新巡回论坛杭州站 成功举办! 9月26日,在这个秋高气爽的日子,HR沙龙杭州巡回创新论坛在杭州梅地亚酒店成功举办。近百位来自不同企业的HR同仁们相聚一堂,就人力变革、机制创新、内部人力管理思维创新进行了探讨和交流。同时借此机会,大家又相互认识了一些其他行业的HR新朋友。 感谢本次活动的赞助商 明基逐鹿。  现场图片: HR沙龙负责人致辞 互动交流中
    机构新闻
    2013年09月26日
  • 机构新闻
    长远立足国际市场 HRO助企业改变僵化用工结构   缓解巨大的就业压力、满足企业对人才迫切需求等方面的问题,历来是人力资源行业重点关注并长期探讨的问题,而今年九月中旬,在大连召开的2013夏季达沃斯论坛上,针对人力资源相关的问题,有了新的讨论方向。在用工方式上,对比欧美发达地区,亚洲地区用工模式所存在的结构矛盾较为突出,亚洲企业亟需改变传统僵化的用工结构。针对本次论坛方向的新开拓,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的专家认为:以中国为首
    机构新闻
    2013年09月29日
  • 机构新闻
    易才恩三喜获传媒嘉奖 爱心铸就公益榜样   2013年9月27日,由美境中国组委会联合国内众多主流媒体联袂打造的大型绿色公益活动“美境中国•2013(首届)绿色盛典”在北京隆重举行。据悉, 这场以“普及公众环保意识、提倡绿色行为、寻找绿色榜样”为目标的公益活动自开启以来,就得到了国内众多主流媒体和企业的关注。其中,易才集团恩三基金会作为倡导绿色、推行社会公益的新兴力量,将&ldq
    机构新闻
    2013年10月08日
  • 机构新闻
    15年专业领先,诺姆四达树立中国人才测评师培训领导品牌   近日,“诺姆四达人才测评师实战训练营”苏州站开班。本次人才测评师培训班共有40多位来自不同行业的HR人员参加,包括人才测评概论、心理测验、公文筐、角色扮演、BEI面试等实战技术培训,资深讲师的互动式培训,得到众多学员的好评。   今年是诺姆四达成立15周年,为增加培训的实际效果,此次人才测评师培训班新增加了“胜任力模型构建”课程,并突出实战演练
    机构新闻
    2013年10月10日
  • 机构新闻
    跨越与成长——2013中国企业商学院院长年度论坛11月相聚深圳  跨越与成长——2013中国企业商学院院长年度论坛11月相聚深圳   2013年11月6-7日,以“新思考、新设计、新构建”为主题的2013第三届中国企业商学院院长(总裁)年度论坛暨颁奖盛典将于深圳会展中心召开,并同期举办“全球企业商学院(大学)品牌联展”。活动由国家外专局、深圳市政府主办,中国企业商学
    机构新闻
    2013年10月14日
  • 机构新闻
    诺姆四达发布调研报告,超八成企业校园招聘为人才储备   近日,中国人才测评行业领导者诺姆四达发布了《2012-2013年度校园招聘现状调研报告》。调研结果发现,除了大部分企业愿意用人才测评技术来作为校园招聘的考核方法以外,87.5%的企业表示校园招聘是为其进行战略人才储备,表明目前校园招聘在企业人才供应链建设中发挥着关键作用。   虽然刚从象牙塔走出的大学毕业生缺乏社会经验,在为人处世上也略显稚嫩,尤其近年来社会上充斥着对新生代员工个性张扬和频繁
    机构新闻
    2013年10月14日
  • 机构新闻
    新兴技术的飞速发展导致中国ICT专业人才缺口加大 中国– 翰德最新的行业领袖系列《云、大数据和移动技术:在中国推动创新与商业成功》显示,当越来越多的中国企业利用云计算和大数据分析以保持竞争优势,适应更为严苛、复杂的营商环境的同时,它们也面临着越来越严峻的来自人才方面的挑战:寻找掌握着新兴技术并具备良好沟通技能等软实力的人才以把握新兴科技带来的机遇,这並不容易。 基于广泛的研究以及不久前召开的翰德行业领袖系列圆桌会议,本次报告深入探讨
    机构新闻
    2013年10月15日
  • 机构新闻
    "金九银十"跳槽季,HRO助企业留住人才   “金九银十”跳槽季再度来临,企业之间的人才竞争又将呈现白热化态势。据某招聘机构日前推出的一项覆盖6500名职场白领的秋季跳槽调查结果显示,约53%的白领表示有跳槽意向并会为之付诸行动。对此,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团认为:每年的“金九银十”已经成为固定的员工跳槽季,而薪酬福利待遇则是导致大多数员工跳槽的主要原因。   然而,针对
    机构新闻
    2013年10月15日
  • 机构新闻
    让一切HR管理尽在“云”端 如今,企业HR为了提高工作效率,各类人力资源管理软件一直被广泛使用。然而,这些软件是否真的能满足日渐繁多的应用需求吗?能否同样提升HR投资回报率的最佳选择吗?基于企业自身的原因,许多HR管理者都不得不在高昂的软件维护费和差强人意的系统表现上选择折衷和妥协。并且,以应用模块为导向的软件功能往往让HR无所适从,有时频繁使用的业务操作也同样不尽如人意。因此,企业不得不通过持续的资金投入进行系统开发来满足
    机构新闻
    2013年10月16日
  • 机构新闻
    【海外参访】HRsalon美国科技考察团Linkedin参访篇 多图 10月3号,HR沙龙海外考察团启程前往旧金山硅谷地区参访了Facebook、Linkedin、Google 等公司,现在一一为您分享当时参访的精彩图集,更多内容请关注HR沙龙后续报道。                      
    机构新闻
    2013年10月16日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136