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扣绩效工资违法吗？人社局最新回复！将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩效工资违反劳动法吗？近期，人社局对这一问题有了明确回复。扣绩效工资违法吗？深圳人社局最新回复对于这一问题，近期深圳人社官方微信发布《绩效工资，公司能说扣就扣吗？》一文来对这一问题进行了回复。绩效工资的法律分析

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2024年12月24日
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员工月初离职，当月社保还要交吗？人社局回复了！在日常工作中，很多公司都有这样的规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那么这种规定是否合法呢？笔者今天总结了各地人社局对于这一问题的回复来给大家解答。 01、员工月初离职，当月社保还要交吗？人社局回复我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定。根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之

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2024年01月16日
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人社局提醒：2023年12月31日前，必须完成社保补缴，否则罚款年终奖可别乱发，一不小心就违法了！年终奖发放也有指导文件的！ 0112月31日前必须完成社保补缴否则罚款近期，天津市人社局发布了《关于社会保险费缓缴补缴的温馨提示》，已享受阶段性缓缴社会保险费的相关单位需要在12月31日前完成社保补缴。文章中明确按照《市人社局等六部门关于阶段性缓缴社会保险费单位补缴费有关问题的通知》规定，缓缴单位最迟补缴养老、

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2023年11月21日
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人社局：新增1个假期，每月可休1至2天！职场女性福音来了对于女性员工而言，每个月有那么几天，身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏的特殊时期。很多女员工时常会问：“有没有痛经假？”有！近期，#深圳痛经假经确诊可休1到2天#消息一出，相关话题一度冲上热搜第一！除了深圳市，其他省市有没有痛经假呢？符合什么条件可以休？深圳市人社局明确女职工这种情况可休“痛经假”近日，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确：患有重度痛

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2022年12月22日
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居家办公期间，可以少发工资吗？人社局刚刚回复了！最近，各地疫情又开始逐渐爆发，很多地区已经居家办公超过1个月，居家办公期间的工资应该怎么发呢？工作应该怎么安排？近期，呼和浩特市人社局刚刚发布了《涉疫情劳动关系政策指引》，《指引》中提到疫情期间工资发放、工作安排等相关问题。同时，小编也会总了各地关于居家办公期间的制度给大家带来了详细解答，大家赶紧收藏转发。居家办公期间，可以少发工资吗？先来看一下呼和浩特市人社局10月25日发布的文件：政策原文：h

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2022年11月21日

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恭喜！每人每月补发1540元！人社局刚通知，但前提是… 近日，北京人社在官网公开了一份文件，给中小微企业和失业的人带来了福音，又是一项补贴，直接发钱…… 稳岗补贴、以工代训培训补贴等政策，那么这份文件，重点的变化在哪里？我们只需要关注这几个地方就行：（1）哪些企业和个人适用这个政策？（2）补贴的具体方法和内容是什么？（3）企业如何申请享受该利好政策？ 01哪些企业适用这个政策？一、支持中小微企业吸纳劳动者扩岗

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2020年12月11日
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人社局不予认定工伤被法院撤销，再次不认定！文：澎湃新闻记者王选辉实习生黄玉璐围绕一起职工死亡的工伤认定，人社局与法院产生分歧——人社局不予认定工伤，法院撤销其决定，人社局则再次作出决定，依然不予认定工伤。 11月上旬，王坚收到南平市人社局再次作出的《不予认定决定书》。“没想到赢了官司，还是这样的结果。”王坚无奈地说。王坚的妻子蒋玉玲，是福建省南平市建阳第一医院的职工，2016年5月工

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2018年02月12日
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腾讯联手浙江丽水人社局，上线全国首个“人社小程序” 借助微信庞大的用户群体，将社保服务“互联网+”化日前，浙江省丽水市人社局与腾讯互联网+合作事业部携手，推出了全国首个人社小程序——“丽水掌上社保”，实现了居民社保一站式手机在线办理，还创新打造全国首个“亲情社保”服务，通过实名认证、一致性确认等安全保障措施，在手机端为家人查询社保信息、代办业务等事项。目前，“丽水掌上社保” 小程序提供社保卡服务、参保

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2017年06月08日

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