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    【论坛免费抢票】“互联网+人才”时代,我们要顺应哪些改变?—— 转型最佳实践研讨沙龙 7月29日 上海 前言 如今,各行各业都在谈互联网精神,大家都在学习如何把自己变成“互联网公司”。互联网思维的主要特点:在企业的内部和外部更多地激发人,产生更多的信息、动力及效率,鼓励员工抓住可能的机会,看重员工对自我价值的挖掘。   人力资源管理是否也能够被“互联网+”吗?答案当然是肯定的。   互联网+时代到来,企业经营管理发生全新颠覆式的改变,人力资源管理面临人才竞争
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    2016年07月19日
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    更换职场跑道的正确姿势:行动在先,认识在后 今天,许多步入职业中期的专业人士都面临一个迫切的问题:我此刻是否仍在正轨,是否应该改变方向?在积极转型的路上,你需要一套可行的方案。 每个人都听过似曾相识的故事:一位聪明、极有才华的职场中人,对工作完全失去热情,不再盼望朝九晚五的生活,却被错误的职业路径所羁绊,看不到出路。大部分人也听过另一类熟悉的故事:一位专业人士毅然放弃自己二十年的职业履历,选择追寻一条完全不同的道路,并因此变得更快乐—
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    2016年04月22日
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    HR转型之怅 最近,人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授、美国RBL集团创始人戴维.尤里奇在其推出的“2016人力资源趋势和方向”中把POT,即Perspective(透视)、Outcome(结果)、Transformation(转型)三个词作为2016 HR可以为组织带来价值的工作。 其中,HR要转型已经说了好多年了,差不多20年前,戴维.尤里奇在其所著的“Human Resource
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    2016年03月28日
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    煤老板转型之痛:从在京买109套房到遣散百万职工 中新社北京3月6日电 (记者秦辰)今年春节,在山西焦煤西山煤电官地矿工作的任圣良终于回家与亲朋团聚。这是他自井下工作多年来,第一次在家度过除夕。 任圣良的际遇,正是山西推行煤炭去产能的措施之一。山西省煤炭工业厅日前表示,该省煤炭企业将推行法定节假日和周日煤矿停产休假措施,全年按276个工作日组织生产。 从某种意义上说,“春节矿工放假”的背后,是煤炭产能严重过剩的困局。 2
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    2016年03月07日
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    梅耶尔接受败局 雅虎正式走上变卖之路 腾讯科技讯 周二,雅虎发布了季度财报,同时宣布进行裁员和关闭部分业务。而美国诸多媒体评论指出,雅虎女掌门梅耶尔,最终向股东压力妥协,她被迫接受重振雅虎不成功的局面,开始实施变卖雅虎互联网业务的计划。 美国《华尔街日报》、科技新闻网站Mashable、《纽约邮报》等媒体均发表了类似的观点和分析。《华尔街日报》认为,雅虎已经到了退出互联网市场的时间点。 Mashable网站指出,三
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    2016年02月03日
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    2015年终奖平均比去年少3000元 哪个行业最多? 今年年终奖比去年少了3000元 总体均值10767元 金融从业者依然最多金 你对自己的年终奖满意吗?昨日智联招聘的调查数据显示,今年的年终奖情况不太乐观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年足足缩水了3000元。一个更令人伤心的消息是,截至目前,已经拿到年终奖的比例仅为13.4%,20.5%的白领表示企业承诺年后发放。从行业看,最令人艳羡的依旧是金融业,年终
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    2016年01月27日
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    仁云HR,国内首款HRO SAAS服务交易平台上线 2016年新年伊始,互联网人力资源服务商仁云HR依靠多年的经验积累,打造的HRO SAAS服务交易平台6.0正式上线。仁云HR副总裁刘晶先生如是说,这标志着仁云从向用户提供信息系统型服务向业务交易型服务成功转型,推出国内首款全在线HRO SAAS服务交易平台。作为优秀的一站式解决方案必将从线上到线下、从员工、企业到HR服务端,提升人力资源服务交易效率、交易服务透明化和降低交易服务成本。该平台主要针
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    2016年01月22日
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    豌豆荚转型艰难:拆分重组后被爆变相降薪裁员 DoNews 1月18日消息应用分发平台豌豆荚再遇内部纠纷。继上周宣布拆分重组后,豌豆荚被爆要求原公司留岗员工前往新公司转岗后大幅降薪,否则离职。如这一情况属实,公司将面临变相降薪裁员的指责。 豌豆荚媒体沟通负责人确认了此事的真实性,并解释因其新公司都是独立运营,因而在薪酬方面,负责人也各有决策,目前豌豆荚一览和锁屏组成的新公司确认降薪情况,其他新公司情况不明。至于具体原因并未透露。
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    2016年01月19日
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    HR个人转型成功的几个观察 到了年底,很多朋友闲聊时,都谈到个人的职业生涯,希望新的一年谋求突破。同样,很奇妙的是,最近几个月当中,身边不少朋友(姓名就不写了),或从HRD转型做了副总裁,或转型做了业务老大,也有个别HR的leader当上了总裁,还有一些人甚至启动了创业。风起云涌,好不热闹。从他们身上,感受到中国人力资源管理转型的力量,有职能也有个人,力度是大的,速度是快的,效果是显著的,不乏激进但整体是快速进步的。
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    2016年01月05日
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    中移动陷高管离职潮 转型面临左右手互搏 在上周结束的中国移动全球合作伙伴大会上,中国移动旗下咪咕公司负责人戴和忠代表咪咕公司作专题发言,但据知情人士向腾讯科技透露,这可能是戴和忠以总经理身份的最后一次露面,其已于近日提交离职申请。 对此,腾讯科技向咪咕公司求证,但咪咕官方未予置评。咪咕公司是中国移动第一个真正“走出去”的子公司,其肩负着中国移动向数字化转型的重任;但在近一年的发展后,中国移动的体制包袱以及内部异见的困扰,导
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    2015年12月21日
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