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2010年07月07日
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知情人士：微软计划小幅裁员据知情人士透露，微软(Microsoft Co.)计划最早于本周裁减小部分雇员。目前还尚不清楚微软的具体裁员人数。但该知情人士称，受此次裁员影响的人数将远小于去年约5,000人的裁员数量。该知情人士称，目前拟定的裁员计划与公司以往的小规模裁员计划相符。微软的财政年度截止日为6月30日，公司通常在这个时间左右制定业务投资决定。这位知情人士表示，此次裁员将在全公司范围内进行

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2010年07月07日
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HR沙龙7.7日精粹留人的本质是满足员工个人的合理需求 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐优秀博文、论坛专业讨论贴、休闲生活等，敬请浏览！ ·行业动态 ·推荐博文 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙近期活动 ·沙龙机构VIP会员推荐欢迎加入HR沙龙个人VIP会员&

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2010年07月07日
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广东民营百强企业榜公布广佛深三地占半壁江山本报讯（记者徐海星）在昨天公布的广东民营企业百强榜中，广州、深圳和佛山三市入选数目最多，分别为20个、18个和14个，三市共有百强民营企业52个，占百强民营企业总数的一半以上，其中广州排名第一。　　两年平均总营业收入超过3000亿　　据悉，在全省21个地级以上市当中，除汕尾市外，其余20个市都有1个以上企业入选2008-2009年度百强民营企业。　　百强企业在经营上的成绩

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2010年07月08日
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北京企业零涨薪须与职工协商涨薪一线职工优先本报讯（记者温薷）昨天，北京市人力资源和社会保障局发布2010年全市企业工资指导线方案，规定对于生产经营正常的企业，工资增长基准线为11%；效益下降的企业只要未亏损，也应涨薪3%。同时，明确规定，如果生产一线及技术工人不涨薪，其经营者工资也不得增长。　　“零涨薪”须同职工协商　　昨天，北京市人力资源和社会保障局发布了2010年企业工资指导线。其中工资增长标

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2010年07月08日

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北京发布2010年企业工资指导线涨幅上线为16% 本报讯（记者赵鹏）7日，市人社局以企业职工平均工资增长率的形式，发布本市2010年企业工资指导线。2010年的基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。　　市人社局方面透露，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，而非要求企业强制执行。它是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，既为各类市场主体开展工资集体协商以及确定工资增长

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2010年07月08日
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深发展被曝少缴员工养老险前员工诉社保局失职因深发展少缴离职员工养老保险，71名员工向社保局等单位奔走两年无果，终起诉社保局行政不作为　　7月7日上午，深发展前员工状告深圳市人力资源与社会保障管理局(下称社保局)的案件在深圳福田法院开庭审理。约40名深发展前员工作为原告出庭，代表71名离职员工直指社保局在处理企业少缴员工养老保险过程中，行政不作为和失职。庭审持续了整整三个小时。　　风波　　记者了解到，这71名

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2010年07月08日
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申城高温津贴不低每天10元空调间内没相关规定上海高温季节劳动者津贴标准怎么算？市人力资源和社会保障局昨天表示，本市目前依然参照2007年所发的《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》执行。　　根据规定，企业安排劳动者在高温天气下也就是日最高气温达到35℃以上，露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴，发放时间为每年6月1号到9月30号。　　当气温达到35℃及以上时，

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2010年07月08日
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民营经济论坛今重庆开幕上百富豪出席昨日，海航集团董事长陈峰乘坐的“湾流550”专机抵达江北机场。记者欧阳祖兵摄浙江正泰集团董事长南存辉首席记者钟志兵摄安徽南翔集团董事长余渐富首席记者钟志兵摄河南三全食品创始人陈泽民首席记者钟志兵摄重庆陶然居集团董事长严琦本报讯今日上午，“2010中国(重庆)民营经

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2010年07月08日
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要把员工当人而不是资源员工不是人力资源，而是人。企业对待员工的方式，必须要从把员工当“资源”的方式回归到把员工当“人”的方式上——这是21世纪的管理面临的最紧迫、最重要的挑战。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来，“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一；实

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2010年07月08日

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