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    今年毕业生平均起薪2694元 金融保险类居首 信息时报讯 (记者 黄艳 通讯员 符灵莉 徐家杰) 金融保险类企业员工税前年收入达9.7万,位居各行业之首。而今年企业给员工的薪酬实际增长幅度将再次超过10%。这是智联招聘薪酬数据研究中心昨日公布的2010年年中薪酬调查,据悉,调查源于参加智联招聘调研的5866家企业,薪酬最高的管理岗位为企业投资总监,年收入达到61.69万。而对于刚刚走出校门的毕业生来说,今年企业给出的起薪也有所提高,达到269
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    2010年07月07日
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    台湾逾七成职场新人考虑“西进”首选上海 新华社台北7月6日电(记者吴济海 李凯)台湾知名人力资源中介公司1111人力银行最新调查显示,超过70%的台湾职场新人考虑往大陆发展,最想去的城市是上海。 调查显示,今年即将毕业正要进入职场的新人中,有近73%的受访者可接受前往大陆就职,其中以商业管理、财经专业毕业生接受比例最高。 在毕业生愿意“西进”大陆的原因中,“看好大陆市场潜力”和&ldq
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    2010年07月07日
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    川最低工资标准上调 企业称准备涨工资 根据四川省最低工资标准,成都中心城区最低工资标准可能会上调为850元 昨日,省政府确定全省最低工资标准。省月最低工资标准由450元、550元、650元,调整为650元、710元、780元、850元。非全日制用工小时最低工资标准由4.9元、6.0元、7.1元,调整为6.8元、7.5元、8.2元、8.9元。全省最低工资上调后,成都也将根据其情况,从中选择合适的档次,确定成都的最低工资标准,据了解,成
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    2010年07月07日
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    企业拒发高温津贴难处罚 工作中中暑可申请工伤   “高温津贴”条例面临“烤”验   各行业数额不一,有的还是空白;工作中中暑属工伤   高温来袭,让市民感受到酷暑难耐,而那些在露天环境下工作的人们更加难熬。在流汗的时候,他们却没想到,自己还应该得到“高温关怀”和“高温津贴”。 尤其是说到这笔津贴,一些显然符合发放条件的劳动者们第一
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    2010年07月07日
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    北京试点工资集体协商 年内将开始面向全市推广 本报讯 北京市总工会日前启动55家单位的工资集体协商试点工作,陶然亭街道餐饮一条街等10家重点试点单位将在今年9月前完成工资集体协商,年内在全市楼宇、商业街、社区、民俗村、工业区、小企业密集区等特色单位推广经验。   ■55家单位试点   中小企业工资集体协商   记者昨天从市总工会权益部了解到,目前全市已启动重点开展区域性、行业性工资集体协商试点,各区县选择的试点单位集中在楼宇、商业街
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    2010年07月07日
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    原吉百利中国数位高层离职 或为卡夫整合序幕 世界食品业最大收购——卡夫合并吉百利已尘埃落定。但如何合并两家企业,成了卡夫面临的最大问题。   昨日(7月6日),有媒体报道,卡夫食品已经裁减吉百利公司总部近3/4的职员,这是收购完成后,吉百利传出的最大一起裁员行动。   《每日经济新闻》记者获悉,原吉百利中国高层中,已有数位离职。分析人士认为,高层离职或只是一个序曲,在整合的道路上,未来卡夫和吉百利还必将有更多
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    2010年07月07日
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    上海常住人口将达2140万 人口素质低于世界级大都市 记者从昨天举行的上海人口论坛上了解到,到2015年,上海常住人口将达到2140万。中心城区人口正加速向郊区流动,最近5年,内环以内的人口密度下降16%,外环以外区域则增长31%。   在人口素质方面,上海与世界级大都市相比,仍存在一定差距。如上海金融从业人员占总人口比例仅为1%,远低于纽约的3.5%和香港的5%。   以上由东广记者赵旻报道。
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    2010年07月07日
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    北京市劳动者高温津贴标准将调高一倍 中新社北京7月6日电 (记者 杜燕) 北京近几日的最高气温节节攀升超过40℃,在6日更是攀过北京气象史上7月极限高温,达到43.8℃。北京劳动保障部门6日表示,用人机构须向在高温天气下工作的员工支付高温津贴,且今年的劳动者高温津贴标准将调高一倍。   北京目前已进入夏季高温期,连续两天最高气温超过40℃,且突破历史同期高温极值。对于持续的高温天气,北京人保局相关负责人表示,用人机构要根据生产
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    2010年07月07日
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    Taking Them Seriously Internships are playing an increasingly important role in the careers of HR professionals, as many human resource organizations have come to view internships as a means of filling the HR pipeline. No
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    2010年07月07日
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    Engagement through a New Lens When attempting to engage employees, HR leaders must understand that individual motivations vary. They must try to create -- for themselves and others -- a sense of meaning, purpose, hope and pleasure
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    2010年07月07日

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