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    中关村招聘成功率仅2%:硕士生薪金要求降25% 本报讯 (记者蒋彦鑫)昨日来自中关村人才市场的统计显示,在近2个月的招聘中,“2009中关村全国招聘团”共收到应聘简历约2.5万份,双方初步达成意向人数约500人,求职成功率仅为2%。   28家企业提供1500多个职位   中关村人才市场负责人表示,2个月前,中关村人才市场组织了NEC、佳能等28家高新技术企业,组成“2009中关村全国招聘团”
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    2008年12月06日
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    西门子否认在华裁员 维持100亿元投资计划  本报记者 陈其珏   日前在坊间流传的一份外企裁员名单中,西门子中国因据称要裁员1万人而位居名单前列,公司也因此遭舆论质疑。西门子东北亚业务区首席执行官、西门子(中国)有限公司总裁兼首席执行官郝睿强12月4日晚间在接受上海证券报等媒体采访时表示,上述消息不实。未来公司在华投资100亿元的计划不变。   “裁员1万人的消息并不确切。目前,我们非但没有裁员计划,上一个财年还新招聘了3
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    2008年12月06日
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    美11月就业数骤减53万 美股暴跌油价创新低  作者:朱周良   北京时间昨日21时30分,美国劳工部公布,11月份美国非农就业惊人地减少了53.3万人,较预期降幅足足多出近20万,为自1974年以来单月降幅最大的一次。与此同时,当月失业率升至6.7%,为1993年10月以来最高水平。   最新的就业数据进一步加重了投资人对美国经济陷入深度衰退的担忧,受此影响,美国股市开盘即大幅下挫。截至北京时间昨日23时02分,道指大跌176点,跌幅2
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    2008年12月06日
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    广州失业保险缴费比例大幅下调  本报讯 (记者蒋悦飞 通讯员林甲松) 在昨日“2008广州市劳动就业和社会保险惠民政策宣传咨询活动”中,广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉表示,从明年一月份起,广州将大幅降低企业失业保险的缴费比例,以减轻企业特别是劳动密集型企业的负担。“到底降低到多少,目前还不便透露。”崔仁泉同时表示,由于养老保险、医疗保险等险种和失业保险有着显著的区别,所以目前并
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    2008年12月07日
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    济南规定8种人员不得列入裁员之列 新华网济南12月7日电 (记者刘宝森) 山东济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》(简称《意见》),规定8种人员不得列入裁员之列,同时,3种人员应优先留用。   《意见》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
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    2008年12月07日
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    28万四川籍农民工受金融危机波及返乡 一路艰辛走到重庆,很快就能回家了。 记者 钱波 摄(资料图) 一路的奔波使得皮鞋破旧不堪 记者 钱波 摄(资料图)   龙头寺火车站出站,广州返渝的农民工们带着新的希望回到了久别的故乡。(资料图) 四川新闻网-成都商报12月7日报道 据新华社电 新华社最近派出六路“经济形势调研小分队”,分赴东、中、西部13个省区市,近距离观察各地落实国家应对危机举
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    2008年12月07日
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    上海市政府在英国举办大型金融人才招聘会 新华网伦敦12月6日电(记者马桂花)中国上海市政府6日在伦敦东部银行云集的金丝雀码头附近的万豪酒店举行大型金融人才招聘会。        招聘会由上海市人力资源和社会保障局、上海市金融服务办公室联合主办,包括金融机构、金融企业、金融高等院校在内的27家上海单位和企业带来了170多个岗位信息,涉及银行、证券、保险、基金、信托、市场管理、
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    2008年12月07日
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    传中集集团两万员工“放假” 据道琼斯报道,全球最大的集装箱生产企业,中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司的干货集装箱业务已停产两个月,占员工总数38%的22,000名员工处于放假状态——但这些员工仅仅是不上班,中集集团仍在向这些工人发放工资,并且正训练部分员工转换到别的业务岗位。 评论:“中国制造”的样板企业同样难逃大环境的影响,不过,该公司的人性化处置方式让我们看到了&l
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    2008年12月08日
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    苏宁“趁火打劫”,抛3.6万人揽才计划 国美与苏宁这两个中国最大的家电零售企业在门店争夺、资源比拼之外,又即将迎来了一场更为激烈的人才争夺战。苏宁副总裁孟祥胜介绍,明年苏宁至少再开200家店,已经制定了多达36个人才梯队培养计划,覆盖总经理、店长、采购经理、物流经理等各个岗位,总招聘员工达3.6万人。 评论:国美还未完全从黄光裕事件的阴影中走出来,又马上要面对来自苏宁的的强势人才争夺。对于国美来说,保住优秀的中坚人才是重中之重,人在则
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    2008年12月08日
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    专家:员工面对裁员不一定要争取100%经济补偿金 本报讯 (记者 何姗 陈显玲) 金融风暴导致《劳动合同法》执行遭遇更大困难,如何处理企业困难与员工权益的矛盾?专家倡导企业员工政府三方协商机制,理性处理裁员问题,或改降薪不裁员,企业员工共渡困难,求得更大的保障;或协商解决经济补偿金。   11月末,劳动法专家黄巧燕接到不少NGO的电话,希望她去给员工讲课。这些为员工维权的NGO组织最近接到不少员工的咨询:“老板提前放假合法吗?&rd
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    2008年12月08日

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