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    绩效工资被拖欠 员工最难讨  随着劳动争议纠纷数量迅速上升,以绩效等隐性工资遭拖欠的纠纷大量产生。据悉,目前绝大多数企业的工资由基本工资和绩效工资两部分组成,而由于绩效工资弹性较强,事先一般不写入合同,所以员工在维权时、相关部门在处理时颇感尴尬。      朱先生是一家通信公司的高管,每月6万元的薪酬颇让同龄人羡慕。可是近来,企业经济效益下滑,按绩效考核结果,7月中旬起他的月薪被减到了3万元。“根据合同,
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    2008年11月28日
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    河北省下发新通知 企业降薪不得低于最低工资线     企业确实因经营困难,暂时无法足额支付劳动者工资的,可以降低工资支付标准    企业降薪需与本单位工会组织或者职工代表协商一致   决不允许发生只降低普通职工工资的现象   受国际金融危机影响,河北省的一些企业生产经营遇到暂时困难。   为维护劳动者合法报酬权益,稳定就业,昨日,河北省劳动和社会保障厅下发《关于维护劳动者合法报酬权益,严格企业经济性裁减
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    2008年11月28日
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    雅虎又一高管科佩尔离职 明年Q1正式离开 11月28日消息,据国外媒体报道,近日有消息称,雅虎执行副总裁兼欧洲和加拿大地区的董事长托比·科佩尔(Toby Coppel)将于周四宣布离职。   据国外媒体报道,科佩尔2001年加盟雅虎,负责雅虎欧洲业务已有18个月。 他目前负责雅虎在英国、法国、德国、意大利、西班牙和斯堪地纳维亚半岛等西欧市场以及加拿大市场上的业务。   科佩尔离职后,将由雅虎现任欧洲广告主
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    2008年11月28日
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    长虹冻结管理层绩效奖金 承诺:不裁员不降薪 面对国际金融危机对家电全行业的影响,昨(27)日,在全球拥有7万名员工的长虹公司公开承诺“不裁员、不降薪”,并将利用危机带来的机遇,抓紧储备优秀人才资源,加大研发和培训力度,为新一轮腾飞蓄势。   长虹董事长赵勇表示,“不裁员、不降薪”是企业履行社会责任的最好注解。员工是企业创造价值的主体,人才是企业最可宝贵的财富,信心是企业迎接挑战的基础,企业业
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    2008年11月28日
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    职业生涯信用积累为重 腾讯“挖角”事件三方无赢家 事件回放 今年11月,腾讯对15名前员工提出起诉,原因是他们违反了“竞业禁止协议”,跳槽到竞争对手 51.com工作。对被诉员工来说,老东家的起诉让其感到无比的愤慨,又感到忧心忡忡。对于腾讯公司而言,“这些跳槽员工把大量的技术和商业机密带给竞争对手”,长此以往将给其带来难以挽回的损失。同时,腾讯也认为对手动辄针对多人甚至整个部门的挖角行为,给
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    2008年11月28日
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    前三季度广州省外打工者同比减15.62万  昨日,广州市劳动保障局发布消息称,受全球金融危机等因素影响,广州市就业形势呈现“四升一降”特点,即失业率略有上升、新增失业人数上升、第三产业吸纳失业人员比重上升、本省流动人员入穗就业人数和比重上升、外省流动人员入穗就业人数和比重下降。    省内打工者同比增13.88万   失业率略有上升。截至9月底,广州城镇登记失业率为2.51%,同比上升0.22个百分点
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    2008年11月28日
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    传香港无线即将大裁员 李克勤:别裁我就行(图) 据香港媒体报道,有传香港无线将裁员200人,无线业务总经理陈志云日前表示,现在经济大环境很不好,他们一直有检讨公司的架构和人手,12月初就会有结果。  问陈志云是否即是裁员,他说:“我不排除任何可能性。”(怕不怕影响士气?)“不止士气,其实大家都不希望这样,但公司要向股东交代,我们只希望将坏的影响降至最低。” 陈志云表示,2003年
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    2008年12月01日
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    沪杭两地实施医保互通 从今年年底前,在杭州、湖州居住的上海医保参保人员有望在当地看病后到当地的医保部门结算报销,而不用再专程跑回上海报销了。    记者昨天了解到,杭州市医疗保险管理服务局与上海市医保中心已正式签订 《关于沪杭两地委托结报对方参保人员医疗费的协议》。根据这份协议,常住杭州的上海参保人员,今后看病后可直接在杭州市医保部门结算报销,而不用再来回跑了。   在沪的杭州人也享此待遇   同样,常
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    2008年12月01日
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    浦东试水居住证与户籍衔接 持证一定年数可转沪籍 昨日,记者从上海市政协“关于深化浦东综合配套改革试点”年末视察活动中获悉,今年浦东综合配套改革试点工作推进力度不断加大,涉及规划管理、土地管理、价格管理等多个方面事权的下放衔接工作已基本完成,不过由于居住证与户籍的衔接办法目前尚未出台,因此这一项事权下放需要等正式出台后才能在浦东新区先行先试。    在昨天的视察过程中,浦东新区发改委相关负责人介绍说,目前,浦东
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    2008年12月01日

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