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    当事人:IBM不尊重法律 6.18日我写给IBM大中华区董事长周伟焜先生的公开信内容: 请尊重中华人民共和国的法律。   前日IBM公司在媒体上宣称将尊重并履行劳动仲裁结果。   今日我收到IBM公司EMS,其中部分内容如下: “您的工作地点将安排在武汉,工作方式为在家办公。”“请您在收到此通知书后的5个工作日书面回复您的意见。”“
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    2008年07月05日
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    MTV大中华区董事总经理及执行副总裁李亦非离职 李亦非   新浪娱乐讯 维亚康姆(NYSE: VIA and VIA.B) 旗下的MTV全球音乐电视网(MTVN)今天(7月4日)宣布MTV大中华区董事总经理及执行副总裁李亦非离任,此前她在MTV工作了近十年。Amit Jain,MTV亚洲区执行副总裁,主管中国、印度的董事总经理将接管中国区业务。   MTV全球音乐电视网首席执行官毕龙毅(Bill Roedy)高度赞扬了李亦
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    2008年07月05日
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    75名集体工因14年同工不同酬起诉大唐电厂  这是《劳动合同法》实施后,国内涉及人数最多的一起劳动者要求同工同酬待遇的劳动仲裁和诉讼案件,而案件背后牵扯出的是“全民工”、“集体工”等历史遗留问题。    《中国经济周刊》记者 刘江 许浩/北京、河北张家口报道    6月11日,张家口市劳动仲裁委员会开庭审理张家口下花园发电厂75名集体工要求同工同酬案。38岁的王宏(化名)和他的集体工工友
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    2008年07月07日
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    基层调查:不依法支付加班工资现象依然突出   2008年6月6日,在安徽省铜陵市十四届人大常委会第3次会议上,该市人大常委会委员、财经(预算)工作委员会副主任陈玉国向会议作了《劳动合同法》执法检查情况的报告。检查报告显示,在《劳动合同法》实施后,总体上情况良好,但在某些领域依然存在一些问题。 劳动合同法实施情况良好 从检查情况来看,铜陵市《劳动合同法》实施的情况总体良好,主要体现在以下方面: 合同签订率高。到今年4月底,铜
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    2008年07月07日
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    廉租房等社会福利之原形 说起市民福利,主要的方面无非就是教育;医疗;住房;维持生活的基本工作和托底保障等几块。政府在这些方面做得怎样了呢?网上的帖子很多了,还是各人自己去总结吧,手都写起茧了。 一个成功人士,可能不会用到政府任何的福利保障,此生都不用。但世事难料,人都怕有个三长两短,鹿战沙场的将士谁不希望有个稳定的后台保障呢? 这说到底,还是一个家园意识,有家有园,感觉上应该是美好的,有保障的。 美国最近发生了一件事
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    2008年07月07日
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    四种人纳入养老保险范围   哈尔滨新闻网讯(李国军 菲菲 记者 赵振宇)7月5日,市社保局和市地税局社保费征收管理局联合举办了养老保险扩面征缴宣传咨询活动。据悉,今年哈尔滨市养老保险将新增4万人,主要涉及人群包括灵活就业者、个体劳动者和自由职业者等。结合企业缴费、灵活就业参保等问题,以及新近出台的一些规定,社保部门进行了特别提示。   今年新增4万人参保   据悉,今年哈尔滨市养老保险扩面将新增4万人,此次宣传咨询重
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    2008年07月07日
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    首批百名市级协调员将上岗   本报潍坊7月6日讯今天从潍坊市总工会获悉,今年全市规模以上企业将聘任万名劳动关系协调员,帮助协调劳资关系。首批百名市级劳动关系协调员已经申报完毕即将上岗。   据介绍,潍坊此次聘请的劳动关系协调员将由劳动关系方面专家、学者、法律界人士、工会组织和企业人力资源协会中从事劳动关系方面调解工作人员等组成,分别由市、县、乡三级工会聘任。年内全市规模以上企业将聘任万名以上劳动关系协调员,首批市级劳动关
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    2008年07月07日
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    广东规定单位恶意规避签无固定期合同行为无效 新华网广州7月7日电(记者孔博)用人单位恶意规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的将被认定为无效行为,这是广东省7日正式开始实施的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》规定的。   据广东省劳动争议仲裁委员会副主任张凤岐介绍,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》今年相继实施以来,广东的劳动争议案件数量大增,1-6月广东各级劳动仲裁机构受理劳动争议案件数是去年同期的3
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    2008年07月07日
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    中组部、国务院国资委面向海内外招聘16名高管 中央组织部 国务院国资委面向海内外   公开招聘16名中央企业高管   2008年中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者工作,日前已正式启动。招聘公告于7月8日通过国资委网站和人民日报、经济日报、中国日报、人民网、新华网、搜狐网、新浪网等媒体向海内外广泛发布。   今年首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理,这是中央企业干部人事制度
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    2008年07月08日
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    员工离职情况不容乐观 2007年度员工离职率调查结果发布,调查结果显示:———   “为什么我们的员工会离职?是企业自身的问题还是劳动力市场导致的?”近年来,随着国家宏观经济及各种类型企业的稳定和高速的发展,劳动力市场供求关系严峻,企业人力资源管理者(HR)们正面临着劳动力市场供求变化给招聘带来的压力,各家企业均开始逐渐参与到内部、外部以及区域、全球范围
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    2008年07月08日

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